Surroundings & Vegetation Management Specialist

DE JOB

Als Surroundings & Vegetation Management Specialist werk je een nationaal vegetatieplan uit en de bijhorende raamcontracten. Je verzekert en volgt de uniforme toepassing van het beleid binnen de 11 regio’s op, rekening houdend met het globaal milieubeleidsplan van de organisatie. Hiermee garandeer je op efficiënte wijze stabiliteit en veiligheid over het gehele netwerk, minimaliseer je de impact op het milieu en verzeker je de conformiteit met de geldende wetgevingen en normen.

Jouw taken: 

• Je definieert een nationaal plan en richtlijnen voor vegetatiebeheer, rekening houdend met het globaal milieubeleidsplan van de organisatie (I-CBE) en de onderhoudsplannen Tracks & Switches. Hiermee garandeer je op efficiënte wijze stabiliteit en veiligheid over het gehele netwerk, minimaliseer je de impact op het milieu en verzeker je de conformiteit met de geldende wetgevingen en normen.
• Je past zowel chemische als alternatieve technieken toe voor onkruidbeheer om een effectieve onkruidbestrijding te realiseren. (Chemische technieken, zoals het gebruik van toegestane herbiciden, worden alleen ingezet waar nodig en als er geen alternatieven zijn. Alternatieve technieken omvatten mechanische methoden zoals maaien en manueel verwijderen, evenals thermische methoden.)
• Je definieert technische specificaties voor raamcontracten inzake vegetatiebeheer en volgt de uitvoering van deze contracten binnen de regio’s op. Hiermee verzeker je een uniforme toepassing van het beleid binnen de 11 regio’s.
• Je ontwikkelt nieuwe technieken voor onkruidbeheer en doet onderzoek naar innovatieve methoden zoals heet water, elektrische technieken en alternatieve herbiciden. Je implementeert een combinatie van verschillende technieken die voldoen aan de veiligheidscriteria en milieunormen. Je coördineert en voert testen en proefprojecten uit in samenwerking met de regio’s en I-O.5.
• Je voert controles van de tweede lijn uit op methodes, technieken en de correcte uitvoering van contracten. Je ziet erop toe dat het beleid binnen de regio’s nageleefd wordt, rapporteert bevindingen en vastgestelde tekortkomingen, en formuleert adviezen om het milieubeleid voortdurend te actualiseren.
• In samenwerking met de regio’s detecteer je probleemgebieden (invasieve planten, …) en pas je bestaande technieken, procedures of processen aan of ontwikkel je nieuwe.
• Je zorgt voor regelmatige trainingssessies voor personeel en aannemers om hen op de hoogte te houden van de beste praktijken voor het gebruik van fytofarmaceutische producten.
• Je ontwikkelt een netwerk met interne en externe stakeholders (I-CBE, universiteiten, infrastructuurbeheerders, …), zet werkgroepen op en treedt op als contactpersoon. Hiermee optimaliseer je de samenwerking, anticipeer je op veranderingen of nieuwe ontwikkelingen binnen jouw domein en behartig je de belangen van de organisatie.
• Je blijft voortdurend op de hoogte van de evolutie van het wetgevend kader (binnen de drie gewesten), technologische ontwikkelingen en tendensen binnen jouw domein. Je zoekt actief naar alle relevante informatie om risico’s en opportuniteiten te detecteren.

Je werkzetel bevindt zich in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid, waar je regelmatig aanwezig zult zijn. De functie omvat ook verplaatsingen over heel België.
Afhankelijk van je woonplaats kun je ook dicht bij huis werken. Telewerken is eveneens mogelijk.

JOUW PROFIEL

Technische competenties:

• Je beschikt over een Master in een verwant domein; of gelijkwaardig door ervaring (min. 3 jaar relevante professionele ervaring).
• Het bezit van een fytolicentie is een pluspunt.
• Je beheerst het Nederlands perfect en hebt een goede kennis van het Frans.

Gedragscompetenties: 

• Je bent klantgericht en bouwt duurzame relaties op met klanten en stakeholders.
• Je stimuleert en helpt anderen om uitdagende, maar realistische doelstellingen te definiëren.
• Je bent in staat om vanuit complexe situaties of problematieken een veelzijdig, duidelijk en genuanceerd standpunt te ontwikkelen.
• Je positioneert jezelf dankzij je geloofwaardigheid, expertise en aanpak als een gerespecteerde gesprekspartner binnen het bedrijf.
• Je staat open voor verandering en voor nieuwe manieren van denken en doen.
• Je draagt actief bij aan een klimaat en een kader dat het delen van kennis stimuleert en faciliteert.
• Je herkent potentiële risico’s binnen je eigen taken en opdrachten en benoemt deze duidelijk.
• Je plant en organiseert je eigen taken en opdrachten doeltreffend, in logische stappen, met aandacht voor deadlines en prioriteiten.
• Je neemt zelfstandig beslissingen die bijdragen aan de lange termijn resultaten en je staat achter de keuzes die je maakt.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

• Solliciteer online
• CV Screening
• Wij nemen contact met je op
• Selectiegesprek(ken)
• Klaar voor je nieuwe uitdaging! 

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Siham Haddouchi, Talent Acquisition Specialist | Tel: 02/525.20.37 | Email: siham.haddouchi@infrabel.be

Wim Hendrickx | Email: wim.hendrickx@infrabel.be