Talent Acquisition Specialist
Brussel/Bruxelles, BE
DE JOB
Als Talent Acquisition Specialist bij Infrabel ben je de onmisbare schakel tussen de hiring managers en talentvolle professionals. Je hebt de belangrijke taak om de juiste mensen aan te trekken en te rekruteren die de vaardigheden en talenten bezitten die Infrabel nu en in de toekomst nodig heeft. Naast het invullen van externe vacatures, ben je ook verantwoordelijk voor het beheren van interne mobiliteitsprocessen.
- Je bent verantwoordelijk voor een klantenportefeuille, waardoor je een grondige kennis van de business kunt opbouwen en een kwalitatief hoogstaande dienstverlening kunt bieden.
- Je bent betrokken bij het hele wervingsproces van begin tot eind, van de definitie van de behoefte tot de effectieve aanwerving.
- Je werkt daarvoor nauw samen met andere stakeholders betrokken in de processen.
- Je voert een kwalitatief intakegesprek met de hiring manager. Je ontwikkelt een goed inzicht in de verschillende aspecten die de openstaande job inhoudt. Je vertaalt de boodschap en de criteria in een aantrekkelijke vacature die de juiste doelgroep bereikt.
- Je gebruikt hiervoor AI-tools op een gepast manier. Je zorgt voor een goede verwijzing naar je vacatures dankzij je kennis van SEO (Search Engine Optimization).
- Je zorgt voor de publicatie op verschillende relevante jobboards en op de website van Infrabel. Je werkt nauw samen met het team Employer Branding om ervoor te zorgen dat onze vacatures maximaal zichtbaar zijn op de arbeidsmarkt.
- Je bent het aanspreekpunt voor de kandidaten tijdens de hele selectieprocedure. Je draagt bij tot een positieve sollicitatie-ervaring van de kandidaten.
- Je voert een eerste screening uit per telefoon of videocall met de kandidaten om de wederzijdse belangstelling te toetsen en de kandidaten te informeren over de jobinhoud, de werkomgeving en de volgende stappen.
- Je voert competentiegerichte selectiegesprekken samen met de hiring manager. Dat doe je op basis van ons competentiemodel.
- Je adviseert de hiring manager over de afstemming tussen de talenten van de kandidaten en de vereisten van de job en de waarden van Infrabel. Uiteindelijk adviseer je over de keuze van de laureaat.
- Je ontwikkelt een loonvoorstel op basis van ons loonbeleid.
- Je voert persoonlijk de loononderhandelingen met de kandidaat.
- Je denkt out-of-the-box en deelt je ervaring met collega's om creatieve oplossingen voor problemen te vinden.
Onze werkzetel bevindt zich nabij het station Brussel-Zuid. Telewerken is mogelijk (3 dagen/week).
JOUW PROFIEL
- Meer dan een job is werving & selectie voor jou een passie!
- Je hebt diepgaande ervaring van meerdere jaren in werving & selectie. Ervaring met de rekrutering van technische profielen en van executive profielen is een pluspunt.
- Je spreekt en schrijft perfect Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Frans. Je kan selectiegesprekken voeren in beide talen, met hetzelfde kwaliteitsniveau, ongeacht of je gesprekspartner Franstalig of Nederlandstalig is.
- Je hebt grondige ervaring met Competence-based interview.
- Als het nu ingenieurs, technici of managers zijn… dankzij je goede communicatieve vaardigheden kan je vlot communiceren met elke doelgroep en een boodschap effectief overbrengen.
- Je bouwt een langetermijnrelatie op met de interne klant en onderhoudt deze. Idealiter heb je ervaring met het samenwerken met het C-level en het Top Management niveau.
- Je hebt noties van Search Engine Optimization en je gebruikt generative AI tools op een slimme manier, waardoor je aantrekkelijke vacatures kunt creëren en de juiste doelgroepen kunt bereiken.
- Je beheert je eigen agenda en werkt zelfstandig.
- Je arbeidsethos en creatieve geest zorgen voor een eerlijk en innovatief selectieproces.
- Je hebt goede administratieve vaardigheden en werkt graag in een omgeving waar processen belangrijk zijn.
- Je werkt graag met salarisgegevens. Je hebt een goede kennis van het salarisbeleid op de Belgische arbeidsmarkt.
- Voortdurend bijleren werkt voor jou elke dag opnieuw motiverend!
- Je komt bij een geweldig team en je bent zelf een teamspeler. Je draagt actief bij aan een goede teamgeest, aan het delen van kennis en aan het opbouwen van collectieve deskundigheid.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talent en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
ONS AANBOD
- Een boeiende en afwisselende job.
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
- Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
- Gratis reizen met de trein.
DE WERKOMGEVING
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
- Solliciteer online
- CV Screening
- We nemen contact met je op
- Selectiegesprekken
- Welkom bij Infrabel !
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Marie-Pascale Dumont, Team Lead Talent Acquisition | Tel: 02/212.88.43 | E-mail: mariepascale.dumont@infrabel.be
Vergeet niet een profiel aan te maken via “Mijn Profiel”. Je kan er niet alleen je gegevens aanvullen, maar ook “job alerts” aanmaken volgens jouw interesses. Zo krijg je de nieuwe jobs die bij jou passen als eerste in je mailbox.
Brussel/Bruxelles, BE
