Team Lead Rolling Stock Lifecycle Engineering

DE JOB

Heb je een passie voor technisch beheer, de naleving van de reglementering en het optimaliseren van industriële apparatuur? Wil je een sleutelrol spelen in de betrouwbaarheid en veiligheid van het rollend materieel van een toonaangevende organisatie? Dan is deze vacature bij Infrabel iets voor jou! Als Deputy Team Lead Rolling Stock Lifecycle Engineering ben je een essentiële pijler in het beheer en de technische ontwikkeling van onze vloot (werktreinen, locomotieven, wagons). Je rol is veelzijdig: je coördineert de activiteiten van je team van 5 mensen, zorgt ervoor dat de wettelijke normen worden nageleefd en draagt bij aan de continue verbetering van onze apparatuur. Dit zijn je voornaamste verantwoordelijkheden:

• Teambeheer
  - Je plant, superviseert en optimaliseert de taken van je team om betrouwbare technische ondersteuning te bieden en de gestelde doelen te halen. 
  - Je ondersteunt, motiveert en ontwikkelt de competenties van je medewerkers om ervoor te zorgen dat ze bijzonder performant blijven en met evenveel gedrevenheid hun werk doen.
  - Je helpt je team zich te ontwikkelen en te groeien om te voldoen aan de evoluties en toekomstige uitdagingen van de vloot.

• Beheer van de levensduur van de vloot
  - Je analyseert de staat van de vloot, stelt vast wanneer materieel aan revisie of vervanging toe is en beoordeelt de kosten, betrouwbaarheid en winstgevendheid van de apparatuur. Je expertise helpt ervoor te zorgen dat hulpbronnen duurzaam en efficiënt worden beheerd.
  - Je bepaalt de onderhoudsstrategie, stelt de technische documentatie op en werkt deze indien nodig bij, en fungeert als contactpersoon bij audits. 
  - Je bevordert de continue verbetering van rollend materieel door feedback vanop het terrein en best practices van de markt te integreren. 
  - Je volgt de technologische vooruitgang om ervoor te zorgen dat onze apparatuur beantwoordt aan de operationele behoeften en eisen van onze klanten.

• Reglementaire en technische conformiteit
  - Je integreert nationale en Europese normen in alle activiteiten en volgt hun evolutie om ervoor te zorgen dat ons rollend materieel altijd aan de normen voldoet.
  - Je ontwikkelt en onderhoudt een digitale inventaris van de staat, technische specificaties en beperkingen van ons rollend materieel. Deze gegevens worden beschikbaar gesteld aan interne en externe stakeholders om een optimale compatibiliteit met de gevraagde reiswegen en trajecten te garanderen, in overeenstemming met de Europese vereisten.
  - Je werkt samen met stakeholders om technische specificaties te definiëren en expertise te verstrekken bij het opstellen van inkoopcontracten. Je zorgt ervoor dat de vereisten relevant en volledig zijn en in lijn met de operationele en reglementaire behoeften.

JOUW PROFIEL

• Je beschikt over een masterdiploma van burgerlijk of industrieel ingenieur, of gelijkwaardig door ervaring.
  
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een complexe industriële omgeving.
  
• Een eerste ervaring met teambeheer is een troef.
  
• Je hebt een goede kennis van Frans en een operationele kennis van het Engels.
  
• Je hebt een goede kennis van rollend materieel en spoorwegtechnieken, of van pneumatiek, mechanica, elektronica en elektriciteit. 
  
• Je kunt een strategische visie vertalen naar concrete acties en motiveert je team om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
  
• Je bent gericht op klanttevredenheid, begrijpt hun behoeften en biedt hun passende en goed werkende oplossingen.
  
• Je bent gemotiveerd om doelen te bereiken en je werkt vastberaden om concrete en meetbare resultaten te garanderen.
  
• Je weet hoe je je werk en dat van je team moet structureren en organiseren, terwijl je deadlines haalt en prioriteiten effectief beheert.
  
• Je weet hoe je verantwoordelijkheden moet toewijzen aan de leden van je team, waarbij je rekening houdt met hun competenties en zorgt voor een maximale collectieve efficiëntie.
  
• Je bent een echte teamspeler en bevordert een vlotte samenwerking door onderling vertrouwen te scheppen.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

Werkzetel : Frankrijkstraat 85, Brussel.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

• Solliciteer online vóór zondag 17 augustus 2025  
• CV Screening  
• Wij nemen contact met je op  
• Selectiegesprek(ken) 
• Klaar voor je nieuwe uitdaging !  

De eerste selectiegesprekken zullen voornamelijk plaatsvinden tussen 25 augustus en 12 september 2025. Gelieve ons bij je sollicitatie te informeren indien je in deze periode niet beschikbaar bent. 

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen ervoor zorgen dat de sollicitatie voor jou vlotter verloopt? Laat het ons dan zeker weten. 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Over de selectieprocedure :

Marianne Seels, Talent Acquisition Specialist | E-mail: marianne.seels@infrabel.be 

Over de inhoud van de functie : 

Wout Van der Veken, Manager Rolling Stock & Equipment | E-mail: wout.vanderveken@infrabel.be