Team Lead tracks & signalling Maintenance
Brussel/Bruxelles, BE
DE JOB
De Teamleader Maintenance is verantwoordelijk voor:
- Zijn/haar team van directe en indirecte medewerkers die instaan voor de uitvoering van de periodieke controles en onderhoudsoperaties aan de seininrichting en de onderhoudsoperaties aan de sporen en hun omgeving.
- De kwalitatieve en tijdige uitvoering van de ingeplande onderhoudsoperaties om de veiligheid van het treinverkeer ten allen tijde te verzekeren.
- De efficiënte organisatie van de onderhoudswerken op het terrein.
Deze verantwoordelijkheden vertalen zich als volgt in de dagelijkse werkzaamheden :
- Je beheert en volgt het onderhoud van de seininrichting, sporen en hun omgeving op met de steun van specialisten seininrichting en sporen.
- Je ziet toe op een efficiënte inplanning/benutting van de medewerkers Signalling en Tracks.
- Je verzamelt en geeft feedback met betrekking tot planning, werkvoorbereiding en technische vaststellingen op het terrein door.
- Je volgt incidenten op om zowel de veiligheid als de stiptheid van het spoorverkeer te verbeteren.
- Je volgt ook onderhouds- en vernieuwingswerken die uitgevoerd worden door onderaannemers op.
- Je draagt bij aan het veiligheids-, kwaliteit- en milieubeleid van Infrabel. Tijdens bijvoorbeeld jouw bezoeken aan het terrein controleer je de veiligheid op en rond het spoor, het naleven van procedures in verband met kwaliteit en milieu…Indien je hierbij tekortkomingen vaststelt, neem je verbeterinitiatieven.
- Je geeft leiding aan ongeveer 30 technische medewerkers.
- Je werkt sporadisch tijdens de nacht en het weekend om de kwaliteit van de onderhoudswerken op te volgen en te voelen wat er leeft op het terrein.
- Voor deze functie is een niet-verplichte wachtdienst van toepassing maar jouw deelname wordt gewaardeerd (ongeveer 5 weken per jaar).
Het betreft een functie van het niveau Rang 3 en van klasse 6 volgens het New Reward Plan (NRP).
JOUW PROFIEL
- Je bezit een Masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je spreekt en schrijft vlot in het Frans. Je bent geslaagd voor SELOR Artikel 12 of bent bereid dit te behalen.
- Je hebt een basiskennis van de meest courante Office-toepassingen (Word, Excel ...) en je kan je nieuwe IT-programma's snel eigen maken.
- Je bent een goede communicator en een teamplayer.
- Je bent een kei in teams aansturen: je motiveert je medewerkers, geeft hen feedback, coacht hen en je pakt eventuele conflicten vlot aan.
- Je bent stressbestendig.
- Je kunt autonoom werken en je bent een “problem solver”.
- Je maakt van veiligheid je hoogste prioriteit !
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
ONS AANBOD
- Een boeiende en afwisselende job
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
- Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
- Gratis reizen met de trein
DE WERKOMGEVING
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Ludovic Myttenaere | Talent Acquisition Specialist | Tél. : +32 2 432 57 89| E-mail: ludovic.myttenaere@infrabel.be
Vergeet niet een profiel aan te maken via “Mijn Profiel”. Je kan er niet alleen je gegevens aanvullen, maar ook “job alerts” aanmaken volgens jouw interesses. Zo krijg je de nieuwe jobs die bij jou passen als eerste in je mailbox.
Brussel/Bruxelles, BE
