Team lead facility management
Brussel/Bruxelles, BE
DE JOB
Als Team Lead Facility Management heb je de volgende taken:
- Je zorgt voor een efficiënt en optimaal beheer van al onze onroerende goederen en faciliteiten. Dankzij jou is de operationele continuïteit en een efficiënt gebruik van middelen gegarandeerd.
- Je lanceert professionaliseringstrajecten voor het facilitair beheer. Jouw doelstelling? Besparingen realiseren en het gebruik van de ruimtes in onze installaties optimaliseren.
- Je ontwikkelt en implementeert strategieën om het facility management te verbeteren. Je geeft prioriteit aan een centrale controle en uniforme aanpak om een consistente kwaliteit van de dienstverlening te garanderen.
- Je houdt toezicht op het exploitatiebudget van de gebouwen en bewaakt een kosteneffectief beheer. Je weet hoe je de beschikbare financiële middelen optimaal kunt benutten.
- Je standaardiseert preventieve onderhoudsprogramma's om de operationele efficiëntie te verbeteren en de levensduur van onze installaties te verlengen.
- Je stuurt de dagelijkse operationele activiteiten aan (technisch onderhoud, schoonmaak, afvalbeheer en andere facilitaire diensten). Je staat in voor een vlotte en efficiënte dienstverlening.
- Je beheert de relaties met de interne en externe stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van diensten zoals het onthaal, vergaderzalen en catering om een harmonieuze werking te garanderen.
- Je informeert het centrale management via duidelijke en nauwkeurige rapportages. Je adviseert hen over strategische keuzes om de exploitatiekosten te optimaliseren en de facilitaire processen te verbeteren.
JOUW PROFIEL
- Je bent houder van een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
- Je spreekt perfect Nederlands of Frans en hebt een goede kennis van de tweede landstaal.
- Je hebt minstens 7 jaar relevante ervaring op het gebied van facility management.
- Je hebt ervaring in teambeheer.
- Je beschikt over kennis van de wetgeving op overheidsopdrachten.
- Je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden en reageert snel wanneer dat nodig is.
- Je stelt alles in het werk om je verschillende stakeholders tevreden te stellen en een vertrouwensrelatie te ontwikkelen.
- Je stelt het eindresultaat en efficiëntie op lange termijn voorop.
- Je past je communicatie aan je verschillende gesprekspartners aan, zodat je boodschap duidelijk is en geaccepteerd wordt.
- Je hebt aandacht voor de ontwikkeling en het welzijn van je teamleden.
- Je straalt kalmte en rust uit, zelfs in gespannen situaties of situaties met een hoog verantwoordelijkheidsniveau.
- Je bevordert een positieve teamgeest en een samenwerkingsdynamiek binnen je team.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
ONS AANBOD
- Een boeiende en afwisselende job
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
- Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
- Gratis reizen met de trein
DE WERKOMGEVING
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
- Solliciteer online tot en met zondag 17 augustus 2025
- Screening van je cv
- We nemen contact met je op
- Selectiegesprek
- Assessment
- Visiegesprek
- Klaar voor je nieuwe uitdaging!
De selectiegesprekken vinden voornamelijk plaats tussen 25 augustus en 12 september 2025. We verzoeken je vriendelijk het ons bij je sollicitatie te laten weten als je in die periode niet beschikbaar bent.
Heb je een beperking en heb je voor je sollicitatiegesprek redelijke aanpassingen nodig? Neem dan gerust contact met ons op.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
- Ludovic Myttenaere, HR Talent Advisor | +32 2 432 57 89 | Ludovic.myttenaere@infrabel.be
Vergeet niet een profiel aan te maken via “Mijn Profiel”. Je kan er niet alleen je gegevens aanvullen, maar ook “job alerts” aanmaken volgens jouw interesses. Zo krijg je de nieuwe jobs die bij jou passen als eerste in je mailbox.
Brussel/Bruxelles, BE
