Team lead patrimony customer management

DE JOB

Als Team Lead Patrimony heb je de volgende taken: 

• Je coördineert het arbitrageproces voor de investeringsbudgetten voor onze gebouwen. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte toewijzing van middelen met inachtneming van onze langetermijnplanning.
• Je organiseert een centraal beslissingsorgaan waarin de verschillende betrokken partijen vertegenwoordigd zijn. Samen evalueren en valideren jullie projecten in lijn met strategische doelstellingen en beschikbare budgetten.
• Je verzamelt de behoeften van onze interne klanten via de Local Business Partners. Je analyseert de haalbaarheid en efficiëntie van voorgestelde projecten om het beheer van aanvragen en budgetten te optimaliseren.
• Je zet actieplannen om in concrete projecten door behoeftenprogramma's te ontwikkelen. Je waarborgt een uniforme aanpak voor een consistente levering van onze projecten in verschillende domeinen.
• Je keurt bestekken goed en houdt toezicht op de projectuitvoering. Dankzij jou zijn kwaliteit, kosten en termijnen onder controle en perfect op elkaar afgestemd.
• Je houdt toezicht op het beheer van ruimtes als onderdeel van vastgoedprojecten. Je optimaliseert het gebruik van de beschikbare ruimte en begeleidt veranderingsprocessen zoals rationalisatie en optimalisatie.
• Je begeleidt veranderingsprojecten door strategische prioriteiten te stellen. Je ziet erop toe dat ze effectief worden geïmplementeerd en zijn afgestemd op onze langetermijndoelstellingen.
• Je werkt samen met de afdeling Project Management om planningen te bewaken en te waarborgen dat de projecten die worden uitgevoerd in lijn zijn met de vastgestelde investeringsprioriteiten.
• Je geeft leiding aan het Customer Management team, bevordert efficiënte samenwerking en stimuleert individuele ontwikkeling. Je bent een inspirerend leider om de doelstellingen van de afdeling te bereiken.
• Je werkt samen met de afdelingen Strategy en Facility Management om ervoor te zorgen dat het beheer van de ruimtes naadloos aansluit bij onze globale strategische visie.

JOUW PROFIEL

• Je bent houder van een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je spreekt perfect Nederlands of Frans en hebt een goede kennis van de tweede landstaal.
• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring op het gebied van projectbeheer.
• Je hebt ervaring in teambeheer.
• Je beschikt over kennis van de wetgeving inzake overheidsopdrachten.
• Je bent in staat om een netwerk op te bouwen en ondersteuning te verkrijgen.
• Je bent klantgericht.
• Je bent een echte bemiddelaar en je slaagt erin om uiteenlopende standpunten dichter bij elkaar te brengen.
• Je stelt alles in het werk om je verschillende stakeholders tevreden te stellen en een vertrouwensrelatie te ontwikkelen.
• Je stelt het eindresultaat en efficiëntie op lange termijn voorop.
• Je past je communicatie aan je verschillende gesprekspartners aan, zodat je boodschap duidelijk is en geaccepteerd wordt.
• Je hebt aandacht voor de ontwikkeling en het welzijn van je teamleden.
• Je straalt kalmte en rust uit, zelfs in gespannen situaties of situaties met een hoog verantwoordelijkheidsniveau.
• Je bevordert een positieve teamgeest en een samenwerkingsdynamiek binnen je team. 
  
  

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

• Solliciteer online tot en met zondag 17 augustus 2025
• Screening van je cv
• We nemen contact met je op
• Selectiegesprek
• Assessment
• Visiegesprek
• Klaar voor je nieuwe uitdaging!
  
  

De selectiegesprekken vinden voornamelijk plaats tussen 25 augustus en 12 september 2025. We verzoeken je vriendelijk het ons bij je sollicitatie te laten weten als je in die periode niet beschikbaar bent.

Heb je een beperking en heb je voor je sollicitatiegesprek redelijke aanpassingen nodig? Neem dan gerust contact met ons op.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Ludovic Myttenaere, HR Talent Advisor | +32 2 432 57 89 | Ludovic.myttenaere@infrabel.be