Team lead property management

DE JOB

Als Team Lead Property Management heb je de volgende taken:

• Je coördineert en superviseert de activiteiten van je team door prioriteiten te stellen, KPI's te definiëren, duidelijke instructies te geven en prestaties te evalueren. Jouw doelstelling? Een efficiënte dienstverlening bieden die voldoet aan termijnen en kwaliteitseisen.
• Je stelt richtlijnen en procedures voor vastgoedbeheer op en implementeert deze. Je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen in je vakgebied, zodat je een gestandaardiseerde werkwijze kunt garanderen die voldoet aan de regelgeving en gebaseerd is op actuele kennis.
• Je houdt toezicht op vastgoedtransacties (verhuur, aankoop en verkoop van terreinen en gebouwen), inclusief onderhandelingen met stakeholders zoals de NMBS, overheden en particulieren. Je optimaliseert de inkomsten, vermindert leegstand en bewaakt de strategische en commerciële belangen van Infrabel.
• Je coördineert saneringsprojecten in samenwerking met externe partners zoals DAS, OVAM enz. Je zorgt ervoor dat milieukwesties snel en efficiënt worden aangepakt, met inachtneming van de wettelijke vereisten.
• Je ontwikkelt en onderhoudt stabiele werkrelaties met interne en externe stakeholders (overheden, notarissen, NMBS enz.). Je optimaliseert samenwerking en anticipeert op of begeleidt veranderingsprocessen.
• Je centraliseert en verspreidt kennis van regelgeving op het gebied van milieutechnologie, zakelijk recht en andere belangrijke domeinen. Je levert betrouwbare informatie aan de implementatieteams en de juridische dienst.
• Tijdens crisisoefeningen of in het geval van escalatie stuur je de processen aan, waarbij je de juiste experts inschakelt om de operationele continuïteit te garanderen en risico's te minimaliseren.
• Je ontwerpt en optimaliseert tools, databases, processen en methodologieën. Je zorgt ervoor dat ze proactief worden geïmplementeerd om de activiteiten van de entiteit te verbeteren en tegelijkertijd te voldoen aan de kwaliteitseisen.
• Je adviseert en begeleidt de lokale teams (areas) door hen adviezen (inclusief juridisch advies) te verstrekken over vastgoeddossiers. Je faciliteert hun samenwerking met de lokale overheden en helpt hen weloverwogen beslissingen te nemen.
• Je analyseert en bewaakt complexe of gevoelige vastgoedprojecten en -dossiers (onteigening, eigendomsoverdracht, beschikbaarstelling enz.) om de belangen van Infrabel zo goed mogelijk te behartigen.

JOUW PROFIEL

• Je bent houder van een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je spreekt perfect Nederlands of Frans en hebt een goede kennis van de tweede landstaal.
• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring op het gebied van vastgoedbeheer of bodemsanering.
• Je hebt affiniteit met het implementeren en bewaken van processen.
• Je hebt ervaring in teambeheer.
• Je stelt alles in het werk om je verschillende stakeholders tevreden te stellen en zo een vertrouwensrelatie te ontwikkelen.
• Je stelt het eindresultaat en efficiëntie op lange termijn voorop.
• Je past je communicatie aan je verschillende gesprekspartners aan, zodat je boodschap duidelijk is en geaccepteerd wordt.
• Je hebt aandacht voor de ontwikkeling en het welzijn van je teamleden.
• Je straalt kalmte en rust uit, zelfs in gespannen situaties of situaties met een hoog verantwoordelijkheidsniveau.
• Je bevordert een positieve teamgeest en een samenwerkingsdynamiek binnen je team.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorinfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en met impact het verschil maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we vandaag en voor morgen aan een duurzame en veilige mobiliteit. 

Benieuwd naar meer? Klik hier voor meer info. 

Bij Infrabel zijn we trots op onze Top Employer certificering! De certificering erkent onze inspanningen op het vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, net als ons ambitieuze beleid op het gebied van diversiteit en inclusie. Dagelijks werken we rond een brede waaier thema’s zoals thuiswerk, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressmanagement.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

• Solliciteer online tot en met zondag 17 augustus 2025
• Screening van je cv
• We nemen contact met je op
• Selectiegesprekken
• Assessment
• Visiegesprekken
• Klaar voor je nieuwe uitdaging!
  
  

De selectiegesprekken vinden voornamelijk plaats tussen 25 augustus en 12 september 2025. We verzoeken je vriendelijk het ons bij je sollicitatie te laten weten als je in die periode niet beschikbaar bent.

Heb je een beperking en heb je voor je sollicitatiegesprek redelijke aanpassingen nodig? Neem dan gerust contact met ons op.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Ludovic Myttenaere, HR Talent Advisor | +32 2 432 57 89 | Ludovic.myttenaere@infrabel.be