Workforce Planning Specialist

LE TRAVAIL

Si les mots prévision, analyse stratégique et optimisation des coûts résonnent avec ton expertise, cette offre pourrait être ton prochain défi professionnel ! En tant que Staffing Specialist, tu intègres la cellule Staffing, qui est en charge du suivi opérationnel du personnel de la direction Operations. Concrètement, tes tâches sont les suivantes :

• Tu développes et maintiens des tableaux de bord (reports, statistiques, KPI) permettant d’assurer un suivi opérationnel du personnel et de certaines tâches critiques assurées par celui-ci.
• Tu soutiens le management dans la prise de décisions stratégiques et opérationnelles en réalisant des analyses chiffrées et en développant des modèles de simulation adaptés à la problématique posée.
• Tu assures la gestion et le développement des bases de données utilisées par la cellule Staffing. 
• Tu valides les analyses établies par les différents Services en te basant sur tes propres études.
• Tu assures le suivi des ADM (Assets Driven Models) sur lesquels sont établis les besoins en personnel des différentes directions techniques.
• Tu consolides les données relatives aux besoins en personnel établies par les différentes entités opérationnelles. Tu en vérifies la pertinence au regard des ADM.
• Tu accompagnes la digitalisation accrue des outils et base de données utilisées par la cellule Staffing.
• Tu participes activement à l’établissement des prévisions de budget en personnel ainsi qu’à la détermination des recrutements nécessaires.
   

TON PROFIL

• Tu possèdes un diplôme de Master dans une orientation qui comporte une dimension analytique importante.
• Tu possèdes une expérience d’au moins trois ans dans le domaine de la gestion de bases de données et de l’analyse statistique.
• Tu possèdes une connaissance opérationnelle du néerlandais.
• Tu témoignes d’un intérêt majeur pour l’analyse de données et le travail dans un environnement digitalisé.
• La maîtrise de l'utilisation de SAP est un atout.
• Tu possèdes un fort esprit d'équipe et tu es capable de collaborer efficacement avec des collègues de différents départements. Tu partages tes idées et contribues à des projets communs, tout en étant ouvert.e aux feedbacks et aux perspectives différentes. 
• Tu fais preuve d'excellentes capacités de persuasion, tu es capable de convaincre et d'influencer positivement les décisions de nos clients et partenaires. 
• Tu possèdes une bonne capacité d'analyse ; tu es capable de collecter et d'examiner des données de manière critique, d'identifier les tendances, les irrégularités et les opportunités d'amélioration. 
• Tu es capable de transmettre des informations claires et concises, de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés et de présenter des idées de manière engageante. 
• Tu sais établir des plans d'action efficaces, gérer les priorités et coordonner des projets multiples avec rigueur et attention aux détails. Une aptitude à anticiper les besoins, à établir des échéanciers réalistes et à suivre le progrès des tâches jusqu'à leur achèvement est essentielle. 

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.
 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour que tu puisses trouver un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Voyage gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique.  Avec près de 10.000 collaborateurs, nous travaillons à un réseau ferroviaire fiable et moderne. Nous contribuons à répondre aux besoins de mobilité de la société d’une manière durable. La sécurité et la ponctualité sont nos priorités.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

Le siège de travail est situé rue de France, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.

QUELLES ÉTAPES DOIS-TU SUIVRE?

Postule en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec toi > Entretien de recrutement > Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et vous as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be