punctuality analyst

DE JOB

Als Punctuality Analyst draag je bij tot het behalen van de stiptheidsdoelstellingen.
We verlangen van deze functie een multidisciplinaire kennis, klantgericht denken en een oplossingsgerichte mentaliteit.
Deze functie vereist een brede interesse in een waaier van activiteiten die binnen Infrabel en bij de spoorwegondernemingen worden ontplooid.
 
U komt terecht in een gemotiveerd team dat samen onderstaande taken opvolgt en uitvoert:

• Opvolgen van het Punctuality Improvement Program (PIP).
• Opvolgen van het project Punctuality Watch.
• Je werkt samen met de stiptheidsdiensten NMBS, overige operatoren, interne betrokkenen Infrabel en andere belanghebbenden.
• Naast het stiptheidsbeheer zelf, verwachten we van je een spontane interesse in projecten die impact op de stiptheid hebben.
• Je interpreteert data en trekt hieruit de nodige conclusies voor opmaak of bijsturing van actieplannen en processen.

Het team wordt functioneel aangestuurd door een Punctuality Specialist, waaraan u rechtstreeks rapporteert.
 
Jouw werkplaats bevindt zich vlak bij het station Brussel- Zuid.

JOUW PROFIEL

Bachelordiploma of gelijkwaardig niveau door ervaring

Technische vaardigheden

• Grondige kennis van het regelen van het treinverkeer, het plannen van werken en/of de opmaak van een treindienst met idealiter 8 jaar ervaring in dit domein.
• Je hebt voldoende kennis van de tweede landstaal.

 
Gedragsvaardigheden

• Je bent sterk in probleemoplossend denken en creatieve oplossingen zoeken.
• Je kan zelfstandig informatie zoeken, verwerken en toepassen. Je kan vlot en op eigen initiatief nieuwe materie begrijpen.
• Je kan overtuigend presenteren en complexe materie begrijpbaar overbrengen.
• Je bent communicatief en kan vlot contacten leggen.
• Je denkt businessgericht en je hebt een grote interesse in het treinverkeer.
• Je werkt op een gestructureerde en efficiënte manier.
• Je bent precies, proactief en nauwkeurig in jouw werk.
• Je bent een echte teamspeler en je deelt zowel spontaan als op vraag je kennis, competenties en ideeën met collega’s.

(Deze proef is toegankelijk voor bedienden van de Belgische Spoorwegen met een rang 4+ en minimum 3 jaar anciënniteit in die graad)

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online voor 31/12/2024> Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Klaar voor een nieuwe uitdaging!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Johan Verbeeck - TA Specialist | E-mail: johan.verbeeck@infrabel.be]