safety culture specialist

DE JOB

Safety Culture Specialist met als focus communicatie & change management
 
Verantwoordelijkheden:

• Promoten en ondersteunen van een cultuur gericht op veiligheid en continue verbetering.
• Opzetten en beheren van de communicatie rond de thema’s die de afdeling aanbelangen, zowel binnen de afdeling als daarbuiten.
• Het structureren en ondersteunen van het aspect Change Management binnen de afdeling.
• Opbouwen en onderhouden van werkrelaties met interne en externe stakeholders.
• Begeleiden, motiveren en opleiden van medewerkers / stakeholders.
• Opvolgen van het strategisch plan voor Safety Culture.
• Onderhouden van het administratief systeem voor het strategisch plan.
• Actueel blijven met ontwikkelingen binnen het domein van veiligheid.

 
Het betreft een functie van Rang 3 in het Loopbaanplan of Klasse 7 in het New Reward Plan (NRP).

JOUW PROFIEL

• Universitair diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Uitstekende beheersing van Nederlands of Frans (C2), en goede kennis van Engels (B2).
• Ervaring met spoorwegveiligheid en exploitatie van het treinverkeer.
• Kennis inzake software zoals Qlikview en Power BI is een pluspunt.
• Sterke analytische vaardigheden
• Sterke communicatieve vaardigheden, sterk netwerker en het vermogen om te overtuigen.
• Competenties in klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, change management en innovatie
• Sterke interesse in / voeling met Human & Organisational Factors is een pluspunt

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online  voor 28/3/2025> Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Johan Verbeeck - TA Specialist | E-mail: johan.verbeeck@infrabel.be