DE JOB
Als Category Manager Strategic Consulting ben je binnen de afdeling Purchasing verantwoordelijk voor de aankoopprocedures van consultancy voor IT, strategie en HR. Je verantwoordelijkheidsgebieden omvatten:
- Je onderhoudt een netwerk van interne klanten binnen elke directie van Infrabel. Zo blijf je voortdurend op de hoogte van de evolutie van hun activiteiten en dus van hun behoeften.
- Je bepaalt de meest geschikte aankoopstrategie in functie van de behoeften van de onderneming en de markt.
- Je doet aan prospectie op de markt, je ontwikkelt een netwerk van leveranciers en identificeert de dagelijkse opportuniteiten.
- Je onderhandelt met de leveranciers voor een optimale prijs-kwaliteitsverhouding en je verdedigt de belangen van Infrabel.
- Je organiseert de gunning van overheidsopdrachten.
- Je houdt toezicht op de uitvoering van opdrachten om ervoor te zorgen dat de eindgebruiker de producten ontvangt binnen de afgesproken deadlines en met het vereiste kwaliteitsniveau.
- Je zorgt ervoor dat de regels voor overheidsopdrachten, interne processen en CSR-doelstellingen worden nageleefd.
- Je identificeert verbeteringsmogelijkheden voor de aankoopprocedures met de hulp van interne klanten en specialisten, en je voert die verbeteringen door.
- Je geeft leiding en ondersteuning aan een team van 5 buyers.
- Je legt mee de KPI’s vast om de aankoopactiviteiten te monitoren.
- Je rapporteert aan de Strategic Sourcing Manager Indirect.
JOUW PROFIEL
- Je hebt een masterdiploma in een economische richting of gelijkwaardige ervaring.
- Je hebt ten minste 8 jaar ervaring met indirecte aankoop: service, consultancy enzovoort.
- Plannen en organiseren is je tweede natuur.
- Aankoopstrategie, sourcing, kick-off meetings, overheidsopdrachten en KPI's maken allemaal deel uit van je dagelijkse routine.
- Je hebt een analytische geest en beschikt over overtuigingskracht en uitstekende communicatievaardigheden.
- Je bent een vlotte denker en je bent uitstekend stressbestendig in veeleisende situaties.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt voldoende kennis van het Frans en het Engels om te communiceren met onze partners, leveranciers en interne klanten.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
ONS AANBOD
- Een boeiende en afwisselende job.
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
- Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
- Gratis reizen met de trein.
DE WERKOMGEVING
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
- Solliciteer online.
- CV Screening.
- Wij nemen contact met je op.
- Selectiegesprek.
- Assessment
- Visiegesprek
- Klaar voor je nieuwe uitdaging!
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be
