DE JOB

Binnen bureau ICT.232 zijn we op zoek naar een Data Engineer om ons Data WareHouse (DWH)-team te versterken. De taken gaan van ETL-beheer tot de ontwikkeling van nieuwe oplossingen in het kader van projecten rond artificiële intelligentie en machine learning, met een goede beheersing van de tools en systemen die binnen bureau ICT.232 worden gebruikt.

De functie omvat: 

• Ruwe data verzamelen en structureren uit diverse bronnen, rekening houdend met de door Infrabel vastgelegde methodologie en normen, om een logisch extract van bruikbare data te bekomen en de basis te creëren voor latere analyses.
• ETL-scripts/jobs opzetten en uitvoeren op basis van de platformen SAS 9 en SAS Viya.
• Een stevige ervaring hebben in de programmeertalen SAS en SQL.
• In staat zijn SAS-programma’s en SQL-procedures te begrijpen en te optimaliseren.
• ETL-scripts/jobs controleren, optimaliseren en valideren.
• Scripts/jobs opzetten en uitvoeren in Python, R, Nifi en PySpark.
• De werking begrijpen van een databasebeheersysteem, de normaalvormen, de relaties tussen entiteiten, …
• Zich comfortabel voelen met systemen zoals Linux en Open Shift.
• Scripts en procedures documenteren.
• De datakwaliteit controleren, eventuele onregelmatigheden detecteren en mogelijke fouten m.b.t. de data bespreken met de data-eigenaar om analyses te kunnen uitvoeren op data van hoge kwaliteit en een nauwkeurigere inschatting te kunnen maken.
• Het belang en de betrouwbaarheid van de relaties en de gevonden verbanden controleren om tot een resultaat te komen dat de realiteit weerspiegelt.
• Deelnemen aan het beheer en de configuratie van de platformen en tools die door het DWH-team worden gebruikt.
• Bijzondere aandacht besteden aan het delen van kennis en het elkaar helpen met je collega’s.
• Gemakkelijk kunnen bepalen welke acties moeten worden ondernomen en welke contacten moeten worden gelegd om je activiteiten autonoom vooruit te helpen.
• Je kennis in je vakdomein blijven verbeteren.
• Bereid zijn om occasioneel in het weekend te werken om je ontwikkelingen in productie te zetten.
• Bereid zijn om deel te nemen aan de DWH-wachtdienst.

JOUW PROFIEL

Technische competenties:

• Je hebt een Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je spreekt vlot het Nederlands en hebt voldoende kennis van de andere nationale taal om een document of gesprek te begrijpen. Je kan ook technische documenten in het Engels begrijpen. 
• Je hebt een goede kennis van de platformen SAS9 en Viya en van het opzetten en uitvoeren van ETL-scripts/jobs.
• Je hebt een (zeer) goede kennis en ruime ervaring met de programmeertalen SAS en SQL. 
• Je hebt kennis en ervaring met Python- en R-scripts/jobs. 
      

Gedragscompetenties:

• Je onderscheidt je door je analytische en nieuwsgierige geest.
• Je communiceert duidelijk en gestructureerd en kan je communicatiestijl aanpassen aan je gesprekspartner.
• Je hebt het vermogen om je snel vertrouwd te maken met nieuwe onderwerpen en technologieën. 
• Je bent flexibel en kan zelfstandig werken terwijl je geïntegreerd bent in je projectteam.

Wij beschouwen diversiteit als een echte rijkdom. Om bij ons te werken tellen enkel talent en enthousiasme mee. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

Werkzetel: Brussel (Ring Station II).

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online voor 23/03/2026.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek.
5. Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Talent Acquisition Specialist : Siham Haddouchi | siham.haddouchi@infrabel.be

Hiring manager : Patrick Gilles | patrick.gilles.354@infrabel.be