DE JOB

Binnen de Data & Digital-afdeling is het onze missie om data en digitalisering doelgericht in te zetten ter ondersteuning van de strategische doelstellingen van I-Operations.
Wij centraliseren, coördineren en monitoren een geïntegreerde Data & Digital Roadmap die nauw aansluit bij het Business Plan Operations en het Target Operating Model, in nauwe samenwerking met de operationele diensten en I-ICT.

Binnen dit kader heeft het Data Science-domein als missie om data om te zetten in betrouwbare inzichten en voorspellende modellen die operationele beslissingen versterken, efficiëntie verhogen en innovatie versnellen. Als Data Science Advanced Specialist Lead geef je hier concreet vorm aan door:

• Data science-initiatieven transversaal te coördineren binnen Operations;
• Schaalbare en duurzame analytics- en AI-oplossingen te ontwikkelen met meetbare business impact;
• Big data-platformen te beheren en verder te evolueren;
• En bij te dragen aan een datagedreven cultuur die de transitie naar automatisering en condition-based maintenance ondersteunt.

Zo lever je een directe bijdrage aan de realisatie van de toekomstvisie van I-Operations en aan een performante, innovatieve en data-gedreven organisatie.

Als Data Science Advanced Specialist Lead speel je een sleutelrol binnen de directies I-Operations en I-Projects. Je ontwikkelt en begeleidt innovatieve activiteiten en projecten op het gebied van data science, zoals advanced analytics en machine learning-oplossingen. Je beheert big data-platformen en leidt data science-projecten van concept tot implementatie. Door jouw werk lever je waardevolle inzichten en stimuleer je innovatie, waarmee je bijdraagt aan de toekomstvisie van de directies I-Operations en I-Projects.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Het ontwikkelen en beheren van een data science-roadmap die aansluit op de datavisie van de organisatie.
• Het volgen van technologische trends in AI, machine learning en big data, en het evalueren van nieuwe tools en technieken. Evenals het begeleiden van incubatoren en proof-of-concepts in samenwerking met innovatie-teams en externe partners
• Het leiden van transversale data science-projecten en het zorgen voor robuuste, schaalbare en onderhoudbare modellen evenals een tijdige oplevering van de projecten met meetbare business impact.
• Het beheren en optimaliseren van big data-platformen om de activiteiten van Operations te ondersteunen.
• Ontwikkelen en implementeren van best practices, methodologieën, tools en kwaliteitsborging binnen data science.
• Het bevorderen van samenwerking, mentoring en kennisdeling binnen het team.
• Het vertegenwoordigen van I-Operations en I-Projects in interne en externe netwerken.
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen binnen je vakgebied om te anticiperen op marktontwikkelingen en geloofwaardigheid te versterken.

Daarnaast geef je leiding aan een team van experts en projectmedewerkers, waarbij je zorgt voor hun professionele ontwikkeling en motivatie.

JOUW PROFIEL

• Je hebt een masterdiploma of je bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over ervaring in leidinggevende functies en/of projectmanagement.
• Je bent vertrouwd met data science, machine learning, big data-platformbeheer en statistiek.
• Je hebt een gevorderde kennis van AI-tools (Python, R, Spark, TensorFlow, etc.) en visualisatieprogramma's (Power BI, Tableau).
• Je beheerst het Nederlands op niveau C2, Frans op niveau B2 en Engels op niveau B1.

Competenties die je typeren:

• Communicatie: Je brengt informatie, boodschappen en gegevens helder, correct en transparant over, zowel mondeling als schriftelijk. Je maakt complexe situaties of informatie begrijpelijk en legt deze op een toegankelijke manier uit, afgestemd op de doelen en behoeften van je publiek.
• Leiderschap: Je blinkt uit in coachen, inspireren en communiceren. Je begeleidt collega’s om optimale prestaties te leveren, zich professioneel te ontwikkelen en hun carrièremogelijkheden te verbreden.
• Risicobeheer, planning en projectorganisatie: Je beheerst het plannen, organiseren en beheren van projecten met een scherp oog voor risico’s.
• Strategisch inzicht: Je begrijpt, communiceert en ondersteunt de visie van de organisatie. Je vertaalt deze naar beleid, strategieën, operationele doelen en acties met een positieve impact op zowel de korte als lange termijn.
• Klantgericht en resultaatgedreven: Je voelt je thuis in gesprekken en onderhandelingen met stakeholders om behoeften en projectomvang helder te definiëren.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Je komt terecht in een dynamische en innovatieve omgeving binnen de directies I-Operations en I-Projects. Hier werk je samen met diverse interne en externe stakeholders, zoals senior management, internationale werkgroepen, projectteams, partners en leveranciers. Je speelt een centrale rol in de digitale transformatie van de organisatie en werkt aan projecten met een meetbare impact op de business.

Bij ons krijg je de kans om je kennis voortdurend te verdiepen en jezelf professioneel te ontwikkelen. We moedigen samenwerking en uitwisseling van best practices aan, en bieden een omgeving waarin jouw expertise en ideeën volledig tot hun recht komen.

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online 
2. CV-screening: We bekijken je cv om te zien of jouw profiel aansluit bij de functie.
3. Preslectie: Als je profiel geschikt is, nodigen we je uit voor een preselectieronde.
4. Assessment: Je neemt deel aan een assessment waarin we je vaardigheden, persoonlijkheid en geschiktheid voor de functie verder evalueren.
5. Visiejury: Tijdens een gesprek met de jury deel je jouw visie en aanpak voor de functie.
6. Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Svea Martens | + 32 2 212 86 49 | svea.martens@infrabel.be