DE JOB

Digitalisering en automatisering zijn belangrijke prioriteiten bij Infrabel. Het benutten van data uit meetsystemen, sensoren, beelden en video’s, spoorweginfrastructuur, operationele activiteiten en projecten maakt het mogelijk de veiligheid, betrouwbaarheid en efficiëntie van onze activiteiten te verbeteren.

Als Data Scientist Operations draag je bij aan de ontwikkeling van analytische en predictieve oplossingen die technische en operationele teams ondersteunen in de continue verbetering van processen, het voorkomen van incidenten en het optimaliseren van de prestaties van de infrastructuur.

Je werkt binnen de divisie Data & Digital voor I-Operations en I-Projects, meer bepaald in het Data Science-team, en werkt nauw samen met technische teams, domeinexperten en ICT-teams.

Dit omvat onder meer de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je werkt nauw samen met operationele en projectteams om analysekansen en use cases met hoge toegevoegde waarde te identificeren.
• Je verzamelt, analyseert en combineert data uit verschillende bronnen (technische data, operationele data, monitoringdata, projectdata, sensoren, beelden, video’s, enz.).
• Je ontwikkelt analytische en predictieve modellen om de prestaties van de infrastructuur, operationele processen of – afhankelijk van de use case – onderhoudsactiviteiten te verbeteren.
• Je past data science-, machine learning- en statistische analysetechnieken toe om trends te identificeren, anomalieën te detecteren en gedrag te voorspellen.
• Afhankelijk van de use case werk je ook met analyse van data uit sensoren, beelden, video’s of andere technische databronnen.
• Je ontwikkelt visualisaties en tools waarmee teams de resultaten van analyses kunnen benutten.
• Je werkt samen met verschillende technische en IT-teams om analytische oplossingen te integreren in bestaande processen.
• Je documenteert modellen, analyses en methodes om de reproduceerbaarheid en duurzaamheid van de ontwikkelde oplossingen te verzekeren.
• Je draagt bij aan de continue verbetering van data science-methodes en aan het identificeren van nieuwe databronnen.

JOUW PROFIEL

• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardige relevante ervaring.
• Je hebt kennis van programmeren (Python, JavaScript of gelijkwaardig).
• Je beschikt over vaardigheden in data-analyse, statistiek en machine learning.

Ervaring of interesse in de volgende domeinen is een troef:

• Analyse van technische of operationele data
• Onderhoud of assetmanagement
• Computer vision (analyse van beelden of video’s)
• Verwerking van data uit sensoren of IoT
• Geospatiale analyse (GIS)
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands of Frans en je hebt een basiskennis van de andere landstaal.

Gedragscompetenties:

• Je hebt een analytische en kritische geest en bent resultaatgericht.
• Je denkt innovatief en durft nieuwe oplossingen voor te stellen.
• Je kan de resultaten van complexe analyses duidelijk communiceren aan niet-technische stakeholders.
• Je houdt van samenwerking en deelt actief je kennis.
• Je kan zelfstandig plannen en prioriteiten stellen.
• Je bent een pro in netwerken.
• Je bent nieuwsgierig, inventief en oplossingsgericht.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Binnen de divisie Data & Digital voor I-Operations en I-Projects ontwikkelt het Data Science-team geavanceerde analytische oplossingen om de operationele prestaties, het beheer van de infrastructuur en de efficiëntie van projecten te verbeteren.

Werkplek: Frankrijkstraat 85, 1060 Brussel.

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online tot en met 23/4/2026.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Je vult een persoonlijkheidvragenlijst in.
5. Selectiegesprek.
6. Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Svea Martens, Talent Acquisition Specialist | +32 2 212 86 49 | svea.martens@infrabel.be