DE JOB
Als Design Engineer Catenary binnen Infrabel:
- Voer je technische analyses uit, ontwerp je oplossingen en coördineer je tekenwerk om technisch, budgettair en planmatig onderbouwde dossiers op te leveren.
- Zet je het renewal plan op en ontwikkel je technische richtlijnen voor assetvernieuwing, afgestemd op het Long Term Asset Plan, technologische evoluties en operationele beperkingen.
- Maak je kostenramingen op per specialiteit en identificeer je risico’s, en analyseer je hun impact op planning en budget.
- Draag je gevalideerde pré-studies over en licht je technische keuzes toe, en treed je op als aanspreekpunt voor uitvoeringsteams.
- Ontwikkel je technische principes en specificaties en volg je contractuele toepassing op om juridisch conforme en technisch correcte uitvoering te verzekeren.
- Begeleid je medewerkers en organiseer je kennisdeling om competenties, autonomie en expertise binnen en tussen teams te versterken.
- Ontwikkel je methodes en processen en implementeer je standaarden om kwaliteit, efficiëntie en innovatie structureel te verhogen.
- Onderhoud je stakeholderrelaties en stimuleer je synergiën en arbitrage om geïntegreerde en efficiënte projectuitvoering te bevorderen.
- Blijf je op de hoogte van evoluties en ontwikkel je kennis om dienstverlening actueel te houden en marktontwikkelingen te anticiperen.
JOUW PROFIEL
Je hebt:
- Een universitair diploma (of gelijkwaardig door ervaring), in een technische/ingenieursrichting.
- Je bent pas afgestudeerd of hebt relevante ervaring in infrastructuur-, bouw- of technische projecten.
En:
- Je werkt met tools voor ontwerp (Autocad, andere…).
- Je hebt een goede basiskennis van elektriciteit en/of mechanica en/of burgerlijke bouwkunde en wil je verdiepen in spoorinfrastructuur.
- Kennis van programmeertechnieken zoals VB.NET, VBA of gelijkwaardige talen is een pluspunt.
Talenkennis
- Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
Gedragscompetenties
- Je denkt oplossingsgericht en anticipeert op risico’s.
- Je bent leergierig en blijft je technische kennis en expertise verder ontwikkelen.
- Je bouwt een langetermijnrelatie uit met klanten en stakeholders.
- Je positioneert je dankzij geloofwaardigheid, expertise en aanpak als een gerespecteerde gesprekspartner binnen het bedrijf.
- Je ontwikkelt vanuit een complexe situatie een veelzijdig, duidelijk en genuanceerd standpunt.
- Je schept een klimaat en kader dat kennisdeling stimuleert en faciliteert.
- Je plant en organiseert je taken doeltreffend in logische stappen, met oog voor prioriteiten.
- Je herkent de potentiële risico's binnen de eigen taken en opdrachten en benoemt deze duidelijk.
- Je stimuleert en helpt anderen om uitdagende maar realistische doelstellingen te definiëren.
- Je staat in woord en daad open voor verandering, voor nieuwe manieren van denken en doen.
- Je neemt zelfstandig beslissingen met impact en draagt eindverantwoordelijkheid voor resultaten op lange termijn.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
ONS AANBOD
- Een boeiende en afwisselende job.
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
- Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
- Gratis reizen met de trein.
DE WERKOMGEVING
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
Werkzetel : Antwerpen nokiagebouw
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
- Solliciteer online.
- CV Screening.
- Wij nemen contact met je op.
- Selectiegesprek(ken) & psychotechnische testen
- Klaar voor je nieuwe uitdaging !
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Brenda Verbraecken - Recruiter | brenda.verbraecken@hr-rail.be
