DE JOB

Wil jij financiële rapportering naar een hoger niveau tillen? In deze rol ontwikkel en coördineer je het centrale rapporteringskader en zorg je voor consistente, betrouwbare en toegankelijke financiële inzichten. Je werkt op het snijvlak van Finance, data en technologie en speelt een sleutelrol in het ondersteunen van strategische besluitvorming.

Jouw verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en beheren van het financieel rapporteringskader.
• Verbeteren van rapporteringsprocessen op basis van reële behoeftenanalyse.
• Participeren in rapporterings- en digitalisatieprojecten.
• Ontwikkelen van innovatieve rapportering (automatisatie, AI).
• Afstemmen van roadmap met stakeholders.
• Adviseren en ondersteunen van business en Finance.
• Opleiden en begeleiden van gebruikers.
• Uitbouwen van een sterk stakeholdernetwerk.

JOUW PROFIEL

• Master of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring in financiële rapportering en controlling.
• Kennis van SAP, Power BI en data.
• Franstalig of Nederlandstalig, met operationele kennis van de andere landstaal.
• Sterk analytisch en gestructureerd.
• Projectmanagement vaardigheden.
• Communicatief en overtuigend.
• Proactief en oplossingsgericht.
• Team- en klantgericht.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online voor 31/7/2026
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek.
5. Klaar voor een nieuwe uitdaging!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Johan Verbeeck - TA Specialist | johan.verbeeck@infrabel.be