DE JOB

Je voornaamste taken zijn:

• Systematische bijwerkingen van de patrimoniumplannen via een GIS-tool in het kader van aan- en verkopen, opmetingsplannen of andere externe data en deze aanpassingen uitgebreid documenteren.
• Behandelen van diverse vragen van derden met betrekking tot perceelgrenzen, eigendomsbetwistingen,…
• Controle van diverse soorten plannen met betrekking tot vastgoedtransacties ter ondersteuning van de dossierbeheerders vastgoed, afbakening van eigendomsgrenzen,…
• Regelmatig overleg met interne en externe partijen (NMBS, landmeters,…).
• Ondersteunen van onze interne gebruikers.
• Meedenken bij het verder ontwikkelen van tools voor het  bijhouden van info betreffende het patrimonium van percelen en gebouwen, testen van nieuwe tools,…
• Databeheerder van de terreinen en gebouwen: uitvoeren van kwaliteitschecks, integratie van gegevens in applicatie, verbeteringsvoorstellen uitwerken en implementeren.

JOUW PROFIEL

• Je hebt een grondige kennis van de courante GIS-softwarepakketten (QGis,…) en je kan overweg met Autocad.
• Je hebt affiniteit met en een basiskennis van vastgoed-gerelateerde zaken.
• Ervaring is niet vereist maar een pluspunt.
• Je hebt een goede kennis van de MS Office applicaties (Word, Excel, Powerpoint,…).
• Je drukt je vlot uit in je moedertaal en hebt kennis van de tweede landstaal.
• Je werkt nauwkeurig en volgt de zaken op
• Je bent klantvriendelijk, probleemoplossend en dynamisch ingesteld;
• Je bent goed in planning en organisatie;
• Je kan goed zelfstandig alsook in teamverband functioneren;
• Je bent bondig en correct in je communicatie (zowel verbaal als schriftelijk).

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online voor 20/1/2026.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek.
5. Klaar voor een nieuwe uitdaging!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Johan Verbeeck - Talent Acquisition specialist | E-mail: johan.verbeeck@infrabel.be