DE JOB
Infrabel is op zoek naar een Deputy Team Lead voor zijn Distributie Center in GZH (Gent ZeeHaven). De Deputy Team Lead ondersteunt de Teamlead DC bij de operationele werking van de logistieke keten en bij de implementatie van nieuwe logistieke principes en werkmethodes. Daarnaast is hij/zij betrokken bij de realisatie van logistieke proefprojecten en bij de standaardisatie en optimalisatie van processen. Hij/zij is verantwoordelijk voor het personeelsbeleid van een team van 10 tot 15 medewerkers.
Je verantwoordelijkheden zijn als volgt :
- Je assisteert de Teamlead DC bij het beheer van de logistieke keten.
- Je wekt vertrouwen en stimuleert je medewerkers.
- Je draagt bij tot het algemeen belang binnen het bedrijf.
- Je bevordert de ontwikkeling, autonomie en maturiteit van je team.
- Je bent ruimdenkend en ondersteunt actief initiatief.
- Je bent het aanspreekpunt voor de dagelijkse operationele logistieke processen en werkt mee aan de ontwikkeling en optimalisatie van deze processen en projecten.
- Je bent vaak op het terrein, begeleidt personeel en legt de nodige contacten met alle betrokken partijen om een goed verloop van de projecten en een goede klantenservice te garanderen.
- Je bent oplossingsgericht in alle aspecten van de bevoorrading (levering, opslag en voorraad, retouren, enz.).
- Je draagt bij tot correctieve acties om de klantenservice te verbeteren en stelt oplossingen voor.
- Met de steun van Teamlead DC ontwikkel en controleer je logistieke KPI's die de goede werking van de supply chain meten.
- In het kader van de veiligheid en het welzijn op het werk en de optimalisering van de processen zorg je voor de nodige opleidingen op het terrein (veiligheidsconferentie, teamvergadering, enz.).
JOUW PROFIEL
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring ophet gebied van supply.
- Je hebt een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
Talenkennis :
- Je spreekt perfect Nederlands.
- Kennis van de tweede taal is een pluspunt.
Technische kennis :
- Je bent vertrouwd met het voorraadbeheer.
- Je kan vlot werken met MS Office, in het bijzonder Excel (kruistabellen, functies,...).
- Je bent vertrouwd met de logistieke modules van SAP.
- Kennis van een WMS of de WM-module van SAP is een pluspunt.
- Ervaring met 5S en Lean Management is een pluspunt.
Gedragscompetenties :
- Je wekt vertrouwen en stimuleert je medewerkers.
- Je draagt bij tot het algemeen belang binnen het bedrijf.
- Je bevordert de ontwikkeling, autonomie en maturiteit van je team.
- Je bent ruimdenkend en ondersteunt actief initiatief.
- Je bent oplossingsgericht in alle aspecten van de bevoorrading (levering, opslag en voorraad, retouren, enz.).
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
ONS AANBOD
- Een boeiende en afwisselende job.
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
- Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
- Je werkt in vaste uren van 7u30 tot 16u op de site van Gent-Zeehaven.
- Een goede de balans tussen werk en privé.
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
- Gratis reizen met de trein.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
DE WERKOMGEVING
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met bijna 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
- Solliciteer online.
- CV Screening.
- Wij nemen contact met je op.
- Selectiegesprek.
- Medisch onderzoek + psychotechnische test.
- Welkom bij Infrabel!
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Leen Van den Meerschaute, senior recruiter | E-mail: leen.vandenmeerschaute@hr-rail.be
Voor vragen over de job-inhoud :
Bart Pillen, Team Lead DC Gent-Zeehaven | E-mail: bart.pillen@infrabel.be
