Deputy Team Lead Distribution Center

DE JOB

Infrabel is op zoek naar een Deputy Team Lead voor zijn Supply Center. De Deputy Team Lead ondersteunt de Teamlead Supply bij de operationele werking van de logistieke keten en bij de implementatie van nieuwe logistieke principes en werkmethodes in de Area. Daarnaast is hij/zij betrokken bij de realisatie van logistieke proefprojecten en bij de standaardisatie en optimalisatie van processen. Ook is hij/zij verantwoordelijk voor het personeelsbeleid.

Je verantwoordelijkheden zijn als volgt : 

• Je assisteert de Teamlead Supply bij het beheer van de logistieke keten.
• Je bent het aanspreekpunt voor de dagelijkse operationele logistieke processen en werkt mee aan de ontwikkeling en optimalisatie van deze processen en projecten.
• Je bent vaak op het terrein, begeleidt personeel en legt de nodige contacten met alle betrokken partijen om een goed verloop van de projecten en een goede klantenservice te garanderen.
• Je draagt bij tot correctieve acties om de klantenservice te verbeteren en stelt oplossingen voor.
• Je stuurt het personeel aan om een service op de verschillende sites te garanderen.
• Met de steun van Teamlead Supply ontwikkel en controleer je logistieke KPI's die de goede werking van de supply chain meten.
• In het kader van de veiligheid en het welzijn op het werk en de optimalisering van de processen zorg je voor de nodige opleidingen op het terrein (veiligheidsconferentie, teamvergadering, enz.).
• Je moet je indien nodig verplaatsen naar de centrale directie in Brussel en sporadisch naar andere werkplaatsen in België om te overleggen met collega's en interne klanten.

JOUW PROFIEL

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een supplydomein.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in People Management.
• Je hebt een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. 

Talenkennis :

• Je spreekt perfect Nederlands.
• Een goede kennis van de tweede taal is een pluspunt.

Technische kennis : 

• Je bent vertrouwd met het voorraadbeheer.
• Je kan vlot werken met MS Office, in het bijzonder Excel (kruistabellen, functies,...).
• Je bent vertrouwd met de logistieke modules van SAP.
• Kennis van een WMS of de WM-module van SAP is een pluspunt.
• Ervaring met 5S en Lean Management is een pluspunt.

Gedragscompetenties :

• Je wekt vertrouwen en stimuleert je medewerkers.
• Je draagt bij tot het algemeen belang binnen het bedrijf.
• Je bevordert de ontwikkeling, autonomie en maturiteit van je team.
• Je bent ruimdenkend en ondersteunt actief initiatief.
• Je bent oplossingsgericht in alle aspecten van de bevoorrading (levering, opslag en voorraad, retouren, enz.).

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

DE WERKOMGEVING

Je werktzetel is Gent Zeehaven, je werkt ter plaatse in een vast tijdsregistratiesysteem van 7u30 tot 16u.

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met bijna 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek.
5. Medisch onderzoek + psychotechnische test.
6. Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Sabrina Debaus, Talent Acquisition Specialist  | E-mail: sabrina.debaus@infrabel.be

Voor vragen over de job-inhoud :

Jonathan Seet, Mng I-PPSC.32 Distribution Centers | E-mail:  jonathan.seet@infrabel.be