DE JOB
Geef mee richting aan de financiële toekomst van Infrabel!
De functie
Als Head of Financial Business Controlling & Partnering combineer je strategisch financieel leiderschap met een sterke businessgerichte en oplossingsgerichte aanpak. Je begeleidt het management bij belangrijke beslissingen en leidt de activiteiten rond financial controlling, business partnering, budgettering, investeringsplanning en financiële rapportering. Zo draag je bij aan een financieel stabiele, performante en toekomstgerichte organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je ontwikkelt de strategie, organisatie en langetermijndoelstellingen van Financial Business Controlling & Partnering.
- Je treedt op als strategische financiële businesspartner en ondersteunt datagedreven besluitvorming.
- Je stuurt het financiële plan, het meerjareninvesteringsplan, de budgettering van CAPEX en OPEX en de reforecasting ervan.
- Je optimaliseert financieringsstructuren, subsidies en andere financieringsbronnen voor investeringsprojecten.
- Je ontwikkelt methodologieën voor financiële analyses, businesscases, reporting, risicobeheer en interne controle.
- Je leidt, inspireert en ontwikkelt drie multidisciplinaire teams (65 FTE), met aandacht voor autonomie, samenwerking en expertise.
- Je beheert strategische en transversale projecten en zorgt voor een doeltreffende inzet van middelen.
- Je bouwt sterke relaties uit met interne en externe stakeholders en neemt het voortouw in het zoeken naar oplossingen voor complexe financiële materie.
- Je stimuleert innovatie en continue verbetering.
JOUW PROFIEL
- Je hebt een masterdiploma of beschikt over een gelijkwaardig expertiseniveau door relevante ervaring.
- Je hebt ruime ervaring in financial controlling, business partnering, budgettering en management reporting.
- Je combineert strategisch inzicht met een grondige kennis van financiële analyses, businesscases en investeringsplanning.
- Je bent vertrouwd met relevante financiële regelgeving, zoals BGAAP, PCG en IFRS, en met regelgeving rond subsidies en overheidsopdrachten.
- Je hebt ervaring met SAP, financiële analysetools, projectmanagement en change management.
- Je bent een verbindende people manager die teams inspireert, coacht en laat groeien.
- Je communiceert overtuigend, werkt oplossingsgericht en bouwt gemakkelijk duurzame professionele relaties op.
- Je beheerst het Nederlands of Frans uitstekend, hebt een goede kennis van de tweede landstaal en kunt professioneel communiceren in het Engels.
- Klaar om financiële strategie te verbinden met concrete impact? Zet jouw expertise en leiderschap in voor de duurzame toekomst van Infrabel.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
ONS AANBOD
- Een boeiende en afwisselende job.
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
- Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
- Gratis reizen met de trein.
DE WERKOMGEVING
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
- Solliciteer online voor 24/10/2026
- CV Screening.
- Wij nemen contact met je op.
- Selectiegesprek.
- Assessment.
- Visiegesprek.
- Klaar voor een nieuwe uitdaging!
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Johan Verbeeck - TA Specialist | johan.verbeeck@infrabel.be
