LE TRAVAIL

En tant que Team Lead Maintenance Operations Tracks & Switches, tu diriges les équipes (internes et externes) en charge de l'exécution de la maintenance des voies et des aiguillages. Tu organises et supervises les activités, projets et interventions des équipes dans le respect des normes de sécurité, de qualité et du budget définis. Tu assures également la préparation des travaux en collaboration avec les collègues en charge de la planification et de l'analyse afin de garantir une exécution efficiente, qualitative et sécuritaire et tu contribues aux objectifs d'excellence opérationnelle de l'entité.

• Management & Développement : Encadrer, évaluer et développer les compétences de l'équipe ; encourager la collaboration transversale.

• Planning & Ressources : Définir le scope technique, finaliser le planning des maintenances et allouer les ressources (humains, matériel, EPI) selon la charge et les fenêtres de travail.

• Suivi de Terrain : Coordonner et contrôler les travaux (respect des délais, budgets et qualité) ; anticiper les risques et appliquer rapidement des solutions.

• Performance & Amélioration : Analyser les KPI, piloter les plans d'action correctifs et accompagner la gestion du changement.

• Sécurité & Bien-être : Garantir la sécurité d'exploitation et du travail (analyses de risques, bien-être, suivi des tâches critiques).

• Gestion des Incidents : Déployer les procédures et moyens nécessaires pour sécuriser et rétablir rapidement le réseau en cas de crise.

• Contrats & Budgets : Rédiger les cahiers des charges, collaborer avec les fournisseurs, suivre les chantiers et gérer les petits investissements (CAPEX).

• Relations & Communication : Assurer le lien avec les parties prenantes internes, et agir comme point de contact avec les autorités et riverains en cas de nuisances.

• Expertise Technique : Partager son savoir-faire opérationnel pour soutenir les pairs et élever le niveau global de l'entité.

TON PROFIL

• Tu possèdes un master avec une orientation en construction, génie civile ou électromécanique.

• Tu es structuré et orienté vers les résultats.
• Tu es orienté client et tu mets en avant la satisfaction du client.
• Tu as des bonnes compétences en planification et organisation de réunion.
• Tu as la volonté de continuer à apprendre et à t’adapter aux nouvelles technologies et méthodes.
• Tu disposes de solides compétences relationnelles, telles que la capacité de convaincre, résoudre des problèmes, la créativité et la capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

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• Entretiens de sélection (avec une partie pratique)
• Prêt.e pour ton nouveau challenge !

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DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Nordin Akandouch, HR Talent Advisor |

Email: nordin.akandouch@hr-rail.be