LE TRAVAIL
Dans cette fonction, tu contribues aux fondations financières de l’organisation. Tu analyses, développes et optimises le business model, et tu traduis la réalité opérationnelle en informations financières pertinentes. Grâce aux données et aux analyses, tu soutiens la prise de décision stratégique et opérationnelle.
Tes responsabilités:
- Analyser et maintenir le business model.
- Traduire les flux opérationnels dans les systèmes.
- Suivre les flux de coûts et de revenus.
- Développer des modèles d’allocation des coûts.
- Réaliser des analyses de scénarios et d’impact.
- Soutenir les processus de budgétisation et de reporting.
- Collaborer avec les parties prenantes et les business partners.
- Partager l’expertise et améliorer les processus.
TON PROFIL
- Master ou expérience équivalente.
- Expérience en financial modelling et en analyse.
- La connaissance de SAP, Excel et des outils BI constitue un atout.
- Francophone ou néerlandophone, avec une connaissance opérationnelle de l’autre langue nationale.
- Esprit analytique et conceptuel.
- Connaissance de la comptabilité et du controlling.
- Bonnes aptitudes de communication et capacité de conseil.
- Proactivité et orientation solutions.
- Esprit d’équipe.
Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.
NOTRE OFFRE
- Un job passionnant et varié.
- Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
- De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
- Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
- Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
- Tu voyages gratuitement en train.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.
QUELLES SERONT LES ETAPES ?
- Postule en ligne avant 31/7/2026.
- CV screening.
- Nous prenons contact avec toi.
- Entretien de recrutement.
- Prêt.e pour un nouveau défi!
Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.
DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?
Johan Verbeeck - TA Specialist | Email: johan.verbeeck@infrabel.be
