LE TRAVAIL
Tu t’intéresses à la data et à la qualité ? Dans cette fonction, tu veilles à ce que les données financières soient correctes, cohérentes et exploitables. Tu joues un rôle essentiel dans le soutien du reporting et de la prise de décision, en garantissant des flux et des sources de données fiables.
Tes responsabilités
- Gérer et améliorer les master data.
- Réaliser des analyses de qualité des données.
- Mettre en œuvre des standards et des contrôles data.
- Documenter les données et les modèles de données.
- Soutenir les initiatives de data governance.
- Analyser les KPI et en assurer le reporting.
- Garantir la sécurité des données et la compliance.
TON PROFIL
- Master ou expérience équivalente.
- Expérience en data management et governance.
- Connaissance de SAP, Power BI et Excel.
- Francophone ou néerlandophone, avec une connaissance opérationnelle de l’autre langue nationale.
- Esprit analytique et grande précision.
- Connaissance des processus financiers.
- Bonnes aptitudes de communication et proactivité.
- Orientation équipe.
- Envie d’apprendre.
Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.
NOTRE OFFRE
- Un job passionnant et varié.
- Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
- De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
- Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
- Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
- Tu voyages gratuitement en train.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.
QUELLES SERONT LES ETAPES ?
- Postule en ligne avant 31/7/2026
- CV screening.
- Nous prenons contact avec toi.
- Entretien de recrutement.
- Prêt.e pour un nouveau défi!
Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.
DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?
Johan Verbeeck - TA Specialist | johan.verbeeck@infrabel.be
