DE JOB

Ben jij een ervaren professional met een scherp analytisch vermogen en een passie voor Supply Chain? Heb jij een talent om optimalisatiekansen te identificeren en continue verbetering aan te sturen ? Dan is deze kans als Business Analyst Demand & Supply iets voor jou! Jouw verantwoordelijkheden zijn als volgt:

• Je neemt deel aan domeinoverschrijdende projecten die de supply chain optimaliseren, met focus op de pijler Replenishment.
• Je fungeert als het belangrijkste aanspreekpunt voor de bevoorradingsprocessen (stockbeheer, MRP-planning, demand management).
• Je plant en coördineert de behoeftenanalyse om te garanderen dat het projectteam een grondig begrip heeft.
• Je treedt op als schakel tussen business en IT bij het definiëren van de functionele behoeften (business requirements) in het kader van de optimalisatie van tools.
• Je stelt de nodige documentatie op, traint de eindgebruikers en biedt ondersteuning na de lancering voor een vlotte overgang naar de nieuwe oplossing.
• Je analyseert en optimaliseert supply chain-processen om de efficiëntie te verhogen, kosten te minimaliseren en de klanttevredenheid te maximaliseren.
• Je identificeert automatiseringskansen en ondersteunt digitaliseringsinitiatieven binnen de supply chain om processen efficiënter te maken.
• Je implementeert verbeteringen, volgt de resultaten op en rapporteert aan het management, en draagt bij aan de harmonisatie van nieuwe processen binnen Infrabel.
• Je blijft op de hoogte van trends en best practices in Supply Chain om diensten te leveren op basis van actuele kennis en marktontwikkelingen te kunnen anticiperen.
• Je identificeert potentiële risico’s binnen de supply chain en ontwikkelt strategieën om die doeltreffend te beperken.

JOUW PROFIEL

• Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in supply chain, of gelijkaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 10 jaar ervaring in supply chain-functies, met ervaring als Business Analyst Supply Chain.
• Je beheerst SAP S/4HANA en meer specifiek de module Master Data (MM) en forecasting (IBP).
• Je bent expert in forecastbeheer op korte en middellange termijn en bent in dat kader vertrouwd met de processen MPS, demand planning en S&OP.
• Je spreekt perfect Frans of Nederlands en je hebt een zeer goede beheersing van de tweede taal. Een operationele kennis van het Engels is eveneens vereist.
• Je hebt een zeer goede kennis van tools zoals Excel, PowerPoint, OneNote, Visio, Microsoft Teams en Power BI.
• Kennis van de wetgeving op de overheidsopdrachten is een pluspunt.
• Met een sterk analytisch vermogen blink je uit in het begrijpen en vertalen van de vereisten van je interne klanten.
• Proactief en actiegericht: je kan prioriteiten bepalen en relevante initiatieven nemen. Je aanpak is probleemoplossend; je wacht niet enkel op richtlijnen, maar zoekt actief naar innovatieve oplossingen.
• Je combineert autonomie met teamspirit, kan constructieve feedback geven en floreert in teamverband binnen een multifunctionele en transversale structuur.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan je helder, nauwkeurig en transparant uitdrukken naar uiteenlopende gesprekspartners.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

• Solliciteer online voor 25/5/2026
• CV-screening
• We nemen contact met jou op
• Selectiegesprekken
• Klaar voor jouw nieuwe uitdaging!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie-ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be