DE JOB

Wil je een functie uitoefenen die organisatie, samenwerking en innovatie combineert? Sluit je dan aan bij Infrabel als Fleet Operations Analyst en draag actief bij aan het beheer van ons wagenpark. In deze rol sluit je je aan bij het Car Fleet-team, dat verantwoordelijk is voor het beheer van het wagenpark van Infrabel (dienstvoertuigen). Jouw verantwoordelijkheidsgebieden zijn als volgt:

• Je coördineert de beschikbaarheid van voertuigen voor onze teams in het veld door hun aanvragen te analyseren, de leveringen te organiseren en ervoor te zorgen dat de deadlines worden gerespecteerd terwijl je de kosten optimaliseert.
• Je houdt toezicht op het onderhoud en de reparatie van de voertuigen door inspecties, reparaties en noodzakelijke controles te plannen, om zo hun goede staat en naleving van de geldende normen te garanderen.
• Je beheert de contracten met betrekking tot het wagenpark (leasing, onderhoud, pechhulp, enz.), bewaakt de naleving van budgetten en werkt nauw samen met leveranciers om de kwaliteit en continuïteit van de diensten te waarborgen.
• Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers in het veld, beantwoordt hun vragen, beheert hun verzoeken en vindt oplossingen die aan hun behoeften voldoen.
• Je zorgt voor een nauwkeurige administratieve opvolging door belangrijke dossiers (boetes, ongevallen, reparaties) te beheren en essentiële informatie up-to-date te houden.
• Je analyseert gebruiksgegevens, actualiseert dashboards, stelt rapportages op en doet voorstellen voor verbeteringen om het beheer van het wagenpark te optimaliseren.
• Je sensibiliseert gebruikers over goed gebruik van de voertuigen, communiceert over de geldende regels en zorgt ervoor dat deze dagelijks worden toegepast.
• Je neemt deel aan de ontwikkeling en verbetering van digitale tools voor het beheer van het wagenpark en leidt gebruikers op om een optimaal gebruik ervan te garanderen.
• Je blijft op de hoogte van wettelijke, technologische en sectorale ontwikkelingen om een conform en innovatief beheer van het wagenpark te waarborgen.
• Je werkt samen met verschillende interne en externe belanghebbenden om een soepel beheer te verzekeren en een kwalitatieve service te garanderen voor onze teams.

JOUW PROFIEL

• Je beschikt over een masterdiploma of hebt gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in het beheer van een grootschalig wagenpark.
• Je hebt technische expertise in fleetmanagement en grondige kennis van autotechnieken.
• Je beheerst het opstellen van tabellen en cijfermatige analyses en hebt geen schrik om complexe gegevens te verwerken, zodat je relevante inzichten kunt bieden aan het management (bijvoorbeeld over voertuiggebruik, de verouderingstoestand van de vloot, enz.).
• Je hebt een goede kennis van het Frans en een degelijk niveau Engels.
• Je bent vertrouwd met digitale tools en beheerst software zoals SAP (assetmanagement).
• Je beschikt over uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, waardoor je effectief kunt samenwerken met interne en externe gesprekspartners.
• Je bent klantgericht en hebt het vermogen om proactief en efficiënt in te spelen op de behoeften van de teams.
• Je bent resultaatgericht: je weet hoe je moet plannen, organiseren en doelstellingen binnen de gestelde deadlines kunt bereiken.
• Je bent in staat een duidelijke mening te vormen over technische of organisatorische onderwerpen en weloverwogen beslissingen te nemen.
• Je hebt een innovatieve geest en aarzelt niet om ideeën voor te stellen die processen of tools kunnen verbeteren.
• Je weet anderen te overtuigen, je kennis te delen en samen te werken met diverse teams (interne medewerkers, leveranciers, externe instanties).
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, wat essentieel is om een vloot efficiënt te beheren en het goede functioneren ervan te garanderen.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprekken.
5. Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be