DE JOB

Als Innovation Strategy & Development Specialist bij Infrabel leid je strategische innovatieprojecten en stimuleer je een open en collaboratieve innovatiecultuur binnen het bedrijf. In deze functie word je de ambassadeur van onze ambities op het gebied van innovatie en speel je een sleutelrol in het positioneren van Infrabel als een innovatieve en duurzame speler. Binnen dit kader zijn jouw verantwoordelijkheidsgebieden als volgt:

• Je ontwikkelt de visie en strategie rond innovatie bij Infrabel door duidelijke strategische richtingen voor te stellen en deze te implementeren binnen een gestructureerd kader. Je zorgt ervoor dat de innovatieprioriteiten en hun uitwerking consistent zijn met de bedrijfsstrategie, om de duurzaamheid en marktpositie van het bedrijf te waarborgen.
• Je neemt actief deel aan de oprichting van een nieuwe afdeling en zet je vaardigheden, ervaring en creativiteit in. Jouw betrokkenheid draagt bij aan het versterken van de teamgeest, het voeden van collectieve ambitie en het bevorderen van interne erkenning, terwijl je jouw stempel drukt op een zich ontwikkelende structuur.
• Je voert actieve technologische monitoring en benchmarking uit met betrekking tot innovatieve oplossingen om trends en relevante kansen voor Infrabel te identificeren. Je analyseert deze informatie om prioritaire acties voor te stellen, nieuwe ideeën te testen en technologische innovatieroadmaps te ontwikkelen in samenwerking met de betrokken afdelingen en/of externe partners.
• Je stimuleert een open en collaboratieve innovatiecultuur binnen het bedrijf en brengt het interne ecosysteem tot leven door creativiteit, leren en het delen van ervaringen tussen teams te bevorderen. Je neemt deel aan en ondersteunt de identificatie van grote uitdagingen en behoeften van een industrieel bedrijf en helpt bij het ontwikkelen van passende innovatieve oplossingen op gebieden zoals infrastructuur, milieu, duurzaamheid, energie of operationele uitmuntendheid.
• Je neemt deel aan externe innovatie-ecosystemen, zowel in België als internationaal, en draagt bij aan de oprichting van een Belgisch ecosysteem gericht op spoorwegen. Je bouwt strategische partnerschappen op met bedrijven, onderzoekscentra en de academische wereld, terwijl je de belangen van Infrabel beschermt, met name op het gebied van intellectuele eigendom.
• Je leidt transversale innovatieprojecten door een rigoureuze maar flexibele methodologie toe te passen. Je plant de nodige acties, coördineert de betrokken teams en mobiliseert de belangrijkste middelen.
• Je ontwikkelt de benodigde tools (dashboards, ...) en volgt en evalueert de innovatieprojecten om een goede governance te behouden en het evenwicht in de projectportefeuille te garanderen. Je stelt indien nodig corrigerende acties voor en meet de impact van innovatie op de algemene prestaties van het bedrijf.
• Je vertegenwoordigt Infrabel binnen Belgische en internationale innovatie-ecosystemen. Je bouwt sterke relaties op met externe partners, overtuigt stakeholders om gezamenlijke projecten te starten en versterkt de zichtbaarheid van Infrabel in de sector.
• Je anticipeert op marktontwikkelingen door op de hoogte te blijven van trends, technologische ontwikkelingen en regelgevende veranderingen. Je identificeert risico’s en kansen met strategische impact en helpt het bedrijf zich aan te passen aan toekomstige uitdagingen.
• Je ondersteunt de ontwikkeling van technologische roadmaps in samenwerking met de betrokken afdelingen en externe partners, om innovatiefinitiatieven af te stemmen op de langetermijndoelstellingen van het bedrijf.

JOUW PROFIEL

• Je bent in het bezit van een masterdiploma of beschikt over gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minstens vijf jaar ervaring in een transversale functie waarbij je betrokken was bij activiteiten met een grote strategische impact, binnen een bedrijf van vergelijkbare omvang als Infrabel.
• Je hebt aantoonbare expertise in innovatiemanagement en bent in staat creatieve processen te stimuleren en te structureren om te voldoen aan de strategische behoeften van het bedrijf.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Frans en een goede kennis van het Engels.
• Je beheerst projectmanagementmethodologieën en innovatiemanagementprocessen en kunt initiatieven plannen, coördineren en succesvol uitvoeren in een complexe industriële omgeving met meerdere stakeholders.
• Je hebt ervaring in communicatie met uiteenlopende doelgroepen, waaronder het topmanagement: directiecomités, management van andere entiteiten, overheidsinstellingen, de academische wereld en de industrie.
• Je bent resultaatgericht, in staat om te overtuigen en je omgeving te beïnvloeden, terwijl je een strategische visie ontwikkelt en innoveert om marktontwikkelingen te anticiperen.
• Je kunt sterke en duurzame relaties opbouwen en hebt bewezen ervaring in het identificeren van en samenwerken met belangrijke stakeholders (intern en extern).
• Je hebt een diepgaand begrip van markttrends en innovatiekansen en kunt deze integreren in een samenhangende en inspirerende visie die het bedrijf op lange termijn richting geeft.
• Je bent in staat om beslissingen positief te beïnvloeden en de steun van stakeholders op alle niveaus te winnen. Je hebt het vermogen om overtuigend te argumenteren, gegevens en feiten te gebruiken ter ondersteuning van je voorstellen, en je kunt navigeren door complexe situaties om gunstige resultaten te behalen.
• Je stelt ambitieuze doelen, implementeert effectieve strategieën om deze te bereiken en richt je op concrete en meetbare resultaten die bijdragen aan het succes van het bedrijf.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek.
5. Assessment.
6. Visiegesprek.
7. Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be