DE JOB

De dienst legal controls staat in voor het beheer van raamcontracten met externe leveranciers voor wettelijke controles binnen Infrabel betreffende brandveiligheid, druk- en brandstoftanks en hijsapparatuur. Zij zorgen ook voor de harmonisatie van controleprocessen, de opvolging van KPI’s en de samenwerking met Supply voor aankoop-, registratie- en end-of-life processen van onze assets. Als Legal officer ben jij dé persoon die zorgt voor een vlekkeloze uitvoering van inspecties en controles, in samenwerking met een externe instantie (EDTC).

In het kader van de uitvoering van de wettelijke controles door een externe instantie zijn dit je taken:

• Inventarisbeheer: Jij houdt een actuele en overzichtelijke inventarislijst bij van alle assets die aan wettelijke controles onderhevig in de centrale zone.
• Registratie van nieuw materiaal: Nieuwe assets worden door jou geregistreerd, geïnspecteerd en pas na goedkeuring toegevoegd aan de inventaris voordat ze in gebruik worden genomen.
• Kwaliteitscontrole: Als kwaliteitscontroleur woon je de wettelijke controles bij en beoordeel je het werk van de externe instantie (EDTC) op zowel kwaliteit als kwantiteit. Afwijkingen rapporteer je direct aan de verantwoordelijke van de opdracht, en je stelt een helder verslag op voor de lokale verantwoordelijken van het betrokken materiaal.
• Rapportage: Regelmatig overleg je met je leidinggevenden over de voortgang van je werkzaamheden en eventuele problemen of uitdagingen die je tegenkomt. Bij afwezigheid leidinggevende vervangen.
• Eigen controles: Jij voert zelfstandig controles uit op apparatuur waarvoor geen Belac-accreditatie nodig is, zoals ladders, palletstellingen en palletwagens,…

Jouw werkplek bevindt zich in Brussel, met frequente verplaatsingen binnen de zone. Je werkt volgens reguliere werktijden en hebt een dynamische, afwisselende werkomgeving.

JOUW PROFIEL

Je beschikt over een bachelordiploma in de richting mechanica, elektromechanica, elektriciteit of elektronica.

Verder beschik je over onderstaande vaardigheden en competenties:

Technische skills:

• Je hebt idealiter een goede kennis van relevante regelgeving of bent bereid om op korte termijn een diepgaande kennis te ontwikkelen, zoals:
  • Machinerichtlijn 2006/42/EG RGPT-artikelen 267, 280 en 281 (hijswerktuigen)
  • Koninklijk Besluit van 04/05/1999 (gebruik van arbeidsmiddelen voor het hijsen van lasten)
  • Codex over welzijn op het werk – Boek IV, titels 2, 3 en 5 – Boek IX, titels 1 en 2
  • NBN EN 15635 (statische opslagsystemen van staal)
• Daarnaast beheers je MS Office-tools zoals Excel, Word en Outlook.
• Kennis van de werkplekken in regio Central is een pluspunt.

Gedragscompetenties:

• Je neemt zelf initiatief, ziet kansen, stelt proactief ideeën en oplossingen voor en anticipeert.
• Je bent sterk in opvolging en organisatie.
• Klantgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend.
• Je handelt in het belang van het bedrijf volgens de geldende regels en procedures.
• Veiligheid staat bij jou hoog in het vaandel.
• Je bent analytisch sterk en kunt informatie uit het veld helder filteren en rapporteren.

Overige vereisten: Je hebt een rijbewijs B. Je hebt geen last van hoogtevrees. Je beheerst beide landstalen.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek.
5. Medisch onderzoek + psychotechnische test.
6. Klaar voor een nieuwe uitdaging!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Johan Verbeeck - TA Specialist | E-mail:   johan.verbeeck@infrabel.be