DE JOB
Wil je financiële processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig maken? Als Processes & Training Specialist combineer je procesoptimalisatie en kennisdeling. Je analyseert complexe financiële processen, zet verbeteringen om in concrete oplossingen en helpt collega’s groeien via doelgerichte opleidingen. Zo versterk je de financiële maturiteit en creëer je duurzame impact binnen de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je analyseert en optimaliseert financiële processen en procedures.
- Je modelleert de financiële processen in een process modelling tool naar heldere en visueel sterke flow charts.
- Je detecteert knelpunten, risico’s en afwijkingen en vertaalt deze naar doeltreffende verbeteracties.
- Je stelt procedures, werkinstructies en procesdocumentatie op en houdt ze up to date.
- Je volgt interne controles en KPI-metingen m.b.t. de toepassing van de processen op en rapporteert over de resultaten.
- Je beheert en volgt het opleidingstraject op van alle financiële medewerkers in samenwerking met het management.
- Je geeft praktijkgerichte financiële opleidingen.
- Je werkt samen met stakeholders en bouwt je eigen netwerk op om kennisdeling en procesverbetering te stimuleren.
JOUW PROFIEL
- Je hebt een masterdiploma of een gelijkwaardig niveau door relevante ervaring.
- Je beschikt over sterke kennis van financiële kernprocessen en Business Process Management.
- Je bent analytisch, gestructureerd en kritisch.
- Je bent klantgericht, overtuigend en gericht op concrete resultaten.
- Ervaring met een process modelling tool is een plus
- Kennis van SAP is een plus.
- Je maakt complexe informatie begrijpelijk en deelt kennis met enthousiasme.
- Je communiceert vlot in het Nederlands of Frans en hebt een goede kennis van de andere landstaal.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
ONS AANBOD
- Een boeiende en afwisselende job.
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
- Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
- Gratis reizen met de trein.
DE WERKOMGEVING
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
- Solliciteer online 31/10/2026
- CV Screening.
- Wij nemen contact met je op.
- Selectiegesprek.
- Klaar voor een nieuwe uitdaging!
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Johan Verbeeck - TA Specialist E-mail: johan.verbeeck@infrabel.be
