DE JOB

Als Quality Audits & Inspections Specialist elektrische materialen ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van kwaliteitscontroles en audits op aangekochte elektrische materialen voor de spoorweginfrastructuur. Je waarborgt de conformiteit met technische specificaties, normen en wetgeving, en draagt zo bij aan de betrouwbaarheid en veiligheid van het Belgische spoor. Je maakt deel uit van een kleine groep auditeurs en volgt zelfstandig de leverancierskwaliteit op van de toegewezen kaderakkoorden.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Technisch advies verlenen bij raamcontracten en lastenboeken.
• Productkeuringen uitvoeren en testresultaten van leveranciers controleren.
• Audits uitvoeren op productieprocessen en managementsystemen van leveranciers.
• Interne klachten onderzoeken en oplossen in samenwerking met leveranciers en stakeholders.
• Leveranciers en producten analyseren, risico’s inschatten en maatregelen definiëren.
• Interne audits uitvoeren binnen de eigen afdeling om de conformiteit met het ISO 17025 kwaliteitsmanagementsysteem te toetsen.
• Stakeholders adviseren, opleiden en ondersteunen op basis van jouw expertise.
• Werkrelaties opbouwen en onderhouden met interne en externe partners.
• Je kennis voortdurend actualiseren en anticiperen op marktontwikkelingen.

Je werkzetel bevindt zich in Brussel (vlakbij station Brussel-Zuid).

JOUW PROFIEL

Technische vaardigheden:

• Je hebt een Masterdiploma Burgerlijk of Industrieel Ingenieur, met een specialisatie in elektriciteit, elektromechanica of elektronica.
• Een eerste ervaring is een troef, maar gemotiveerde en mature pas afgestudeerden met zin voor initiatief komen zeker ook in aanmerking.
• Je beheerst perfect het Nederlands, en hebt een goede kennis van het Frans en het Engels.
• Je hebt een sterke affiniteit met kwaliteit, techniek (in het bijzonder elektriciteit, elektromechanica en elektronica) en spoorweginfrastructuur.
• Je bent bereid om regelmatig verplaatsingen te maken naar de leveranciers binnen Europa (ongeveer 2 keer per maand).
• Je bent bereid om een opleiding tot interne auditor te volgen in het kader van het ISO 17025 kwaliteitsmanagementsysteem.
• Pluspunten:
  
  • Ervaring met SAP.
  • Kennis van spoorwegtechnologie, ISO-certificeringen, wetgeving overheidsopdrachten.
  • Ervaring met supply & production processen, ISO 9001 kwaliteitsnorm (of gelijkwaardig) en leveranciersaudits.

Gedragsvaardigheden:

• Je werkt nauwkeurig, analytisch en oplossingsgericht.
• Je communiceert vlot met diverse stakeholders, zowel intern als extern.
• Je bent proactief en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren.
• Je bent klantgericht en communiceert duidelijk en diplomatisch met diverse interne en externe gesprekspartners.
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en deelt actief kennis met collega’s.
• Je kan je werk efficiënt plannen en organiseren.

Wij beschouwen diversiteit als een echte rijkdom. Om bij ons te werken tellen enkel talent en enthousiasme mee. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job met impact op de kwaliteit van het Belgische spoor.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Samenwerking met diverse interne en externe stakeholders.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek.
5. Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Siham Haddouchi, Talent Acquisition Specialist | siham.haddouchi@infrabel.be

Wim Luyckx | wim.luyckx.711@infrabel.be