DE JOB

Infrabel is op zoek naar een Specialist in Strategie en Bedrijfsbeheer om de toekomst van het spoor vorm te geven. Jouw missie zal bestaan uit het definiëren en implementeren van een krachtige strategische visie, het analyseren van markttrends om innovatieve kansen te identificeren en het leiden van transformatieprojecten. In deze functie word je de ambassadeur van onze strategische ambities en de waarborg voor een constante strategische monitoring. Jouw verantwoordelijkheidsgebieden zijn de volgende:

• Als lid van het team "netwerkarchitectuur" heb je drie belangrijke verantwoordelijkheden: het beheren en opvolgen van de MKBA's (Maatschappelijke Kosten-Baten Analyses) uitgevoerd door externe bedrijven of door het gebruik van een intern ontwikkeld modelleertool, het opvolgen van het meerjarig investeringsplan en het analyseren van transversale gegevens ter ondersteuning van strategische projecten.
• Je ontwikkelt een globale strategie door langetermijnkansen te identificeren om onze positie te versterken. Jouw creativiteit zal de sleutel zijn om plannen te ontwikkelen die de doelstellingen van Infrabel afstemmen op opkomende markttrends.
• Je voert vergelijkende studies uit met andere infrastructuurbeheerders (spoorgerelateerd of niet) en andere relevante entiteiten. Jouw analyse zal bepalen welke acties ondernomen moeten worden om groeikansen optimaal te benutten.
• Je stelt vernieuwende initiatieven voor die Infrabel onderscheiden in de markt. Je bent verantwoordelijk voor het aantonen van de haalbaarheid ervan en het beheren van hun integratie, waarbij je ideeën omzet in tastbare resultaten.
• Je evalueert en daagt bestaande processen uit, waarbij je verbeteringen voorstelt op basis van marktgegevens en interne praktijken.
• Je wordt de woordvoerder van onze visie door strategieën te delen met alle stakeholders en een cruciale rol te spelen in strategische onderhandelingen die het publieke engagement van Infrabel vormgeven.
• Je vertaalt goedgekeurde strategieën naar concrete actieplannen voor elke afdeling. Je identificeert de stakeholders en zorgt voor consensus en hun betrokkenheid bij het project. Je bepaalt de prioritaire projecten en superviseert de uitvoering van het strategische programma.
• Je ontwikkelt dashboards en KPI's om de voortgang te volgen en past de plannen dienovereenkomstig aan. Je levert kritische inzichten tijdens strategische vergaderingen.
• Je bouwt en onderhoudt een netwerk van interne en externe contacten om samenwerking te vergemakkelijken en op de hoogte te blijven van veranderingen in de sector.
• Je blijft alert op ontwikkelingen in het vakgebied en zoekt proactief naar informatie die onze strategie beïnvloedt, zodat Infrabel een stap voor blijft.

JOUW PROFIEL

• Je beschikt over een masterdiploma in een technische of financiële richting, of je hebt een gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minstens vijf jaar ervaring in een transversale functie die activiteiten omvat met een belangrijke strategische impact, binnen een bedrijf van vergelijkbare omvang als Infrabel.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Frans en een goede kennis van het Engels.
• Je hebt ervaring in communicatie met verschillende doelgroepen, in het bijzonder met het topmanagement: directiecomités, management van andere entiteiten, (inter)nationale instellingen en federale organisaties, en beschikt over didactische vaardigheden.
• Je bent in staat om sterke en duurzame relaties op te bouwen en hebt bewezen ervaring in het identificeren en betrekken van belangrijke stakeholders (intern en extern).
• Je hebt een diepgaand begrip van markttrends en innovatiekansen, en je bent in staat deze te integreren in een samenhangende en motiverende visie die het bedrijf op lange termijn richting geeft.
• Je kunt beslissingen positief beïnvloeden en de betrokkenheid van stakeholders op alle niveaus winnen. Je bent in staat om overtuigend te argumenteren, gegevens en feiten te gebruiken om je voorstellen te ondersteunen en complexe situaties te navigeren om gunstige resultaten te bereiken.
• Je stelt ambitieuze doelen, implementeert effectieve strategieën om deze te bereiken en richt je op concrete en meetbare resultaten die bijdragen aan het succes van het bedrijf.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online.
2. CV screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek.
5. Assessment.
6. Visiegesprek.
7. Welkom bij Infrabel !

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be