DE JOB

Wil jij met jouw technische expertise rechtstreeks bijdragen aan spoorwegveiligheid, waar elke beslissing het verschil maakt op het terrein? Bij Infrabel leid je de technische keuringen en certificatie van speciale spoorvoertuigen en werktuigen. Je combineert people management met technische scherpte en zorgt voor een veilige, conforme en performante inzet.

Jouw rol

• De visie, prioriteiten en doelstellingen rond certificatie en technische keuringen vertalen naar een efficiënte organisatie van activiteiten en middelen, met focus op kwaliteit en toekomstbestendigheid.
• Technische dossiers beoordelen en de eindbeslissing nemen over complexe en niet-alledaagse voertuigen/werkorganen, inclusief het toekennen van het wettelijke certificatieattest, in afstemming met interne stakeholders (o.a. input rond werktoelating).
• Procedures, werkinstructies en controlemechanismen ontwikkelen, actualiseren en borgen voor een uniforme en conforme toepassing binnen de organisatie.
• Technische risico’s, afwijkingen en non-conformiteiten analyseren en beoordelen; aanvaardbare oplossingen/voorwaarden bepalen om infrastructuur, operaties en gebruikers te beschermen.
• Een gespecialiseerd team van technische keurders (8-tal personen) aansturen, coachen en ontwikkelen, en waken over de kwaliteit en consistentie van de beoordelingen.
• Afstemmen met interne en externe stakeholders (aannemers, leveranciers, operationele diensten, veiligheidsdiensten, spoorwegondernemingen, havens…) en optreden als centraal aanspreekpunt om gedragen, onderbouwde beslissingen te realiseren.
• Technische normen, wetgeving en operationele noden vertalen naar concrete inzetvoorwaarden en richtlijnen voor veilig gebruik op het terrein.
• De opleidings- en testsite beheren (contracten, onderhoud, terbeschikkingstelling) en testen op rollend materieel organiseren, veilig en conform.
• Werfbezoeken en terreincontroles organiseren en opvolgen om naleving van technische voorschriften en veiligheidseisen te verzekeren.
• Technologische, regelgevende en marktontwikkelingen opvolgen en verbeteringen/innovaties initiëren om certificatie en inzet continu te optimaliseren.

JOUW PROFIEL

• Masterdiploma (of gelijkwaardige ervaring) in een technische richting (bv. mechanica, elektromechanica) of relevante discipline.
• Aantoonbare ervaring in een sterk gereguleerde technische context (bij voorkeur spoorweg, rollend materieel, zware werktuigen/OTM, keuring/inspectie, safety).
• Kennis van Europese, nationale en interne spoorwegregelgeving of de capaciteit om die snel en grondig eigen te maken.
• Je hebt bij voorkeur een basis in spoorwegtechniek, mechanica, fysica, pneumatica en spoorgeometrie.
• Sterk analytisch vermogen om complexe dossiers te beoordelen, risico’s te onderbouwen en beslissingen helder te documenteren.
• Je hebt een basis kennis van financieel beheer.
• Talen: Je communiceert vlot in het Nederlands of het Frans (C2) en hebt een goede kennis van de andere landstaal( B2). Daarnaast kan je professioneel communiceren in het Engels (B1).
• Je beschikt over een Rijbewijs categorie B.

Gedragscompetenties

• Coachend leiderschap: inspireren, delegeren en het team laten groeien.
• Sterk in plannen, organiseren en resultaatgericht werken.
• Heldere, overtuigende communicatie — ook bij technische discussies of tegengestelde belangen.
• Samenwerkingsgericht en stakeholder-sensitief.
• Emotionele maturiteit en besluitvaardigheid in veiligheidskritische situaties.
• Klantgerichtheid (intern/extern) en een uitgesproken veiligheidsbewustzijn.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

Je werkzetel is Brussel.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek.
5. Medisch onderzoek + psychotechnische test.
6. Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Over de job :

Tim Peeters | tim.peeters@infrabel.be

Over de selectieprocedure :

Svea Martens, Talent Acquisition Specialist | svea.martens@infrabel.be