DE JOB
Wil je een sleutelrol spelen in het opvolgen en ontwikkelen van innovatieve en duurzame B2B-producten en -diensten in de spoorwegsector? Ben je gepassioneerd door productstrategie, interdisciplinaire samenwerking en het ontwikkelen van nieuwe oplossingen voor klanten? Dan is deze functie iets voor jou!
Als Teamlead Product Management Specialist omvatten je verantwoordelijkheden:
- Samen de strategie van B2B-producten en -diensten uitwerken, afgestemd op klantbehoeften en markttrends.
- Het productlevenscyclus beheren: lancering, procesimplementatie, opvolging, aanpassing op basis van prioriteiten en kosten/opbrengsten.
- Samenwerken met product owners, juridische en financiële teams om het productaanbod te verbeteren.
- Een gecentraliseerde productrapportering op bedrijfsniveau opzetten.
- Klantentrends monitoren, benchmarks uitvoeren bij Europese spoorinfrastructuurbeheerders en sectorontwikkelingen anticiperen.
- Een dynamisch team begeleiden, organiseren en coachen, waarbij talenten en competenties worden gewaardeerd.
- Op de hoogte blijven van innovaties en strategische kansen binnen jouw domein.
JOUW PROFIEL
- Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt een uitstekende beheersing van het Frans of Nederlands, goede kennis van de andere taal, operationeel Engels.
- Je hebt ervaring in productbeheer, in change management.
- Je hebt kennis van de transport- of logistieke sector, of bent vertrouwd met de context van een overheidsbedrijf.
- Je bent klantgericht, hebt het vermogen om te plannen, beslissen, delegeren en een team te motiveren.
- Je houdt van innoveren, overtuigen en verandering beheren.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
ONS AANBOD
- Een boeiende en afwisselende job.
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
- Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
- Gratis reizen met de trein.
DE WERKOMGEVING
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
- Solliciteer online.
- CV Screening.
- Wij nemen contact met je op.
- Selectiegesprek.
- Klaar voor een nieuwe uitdaging bij Infrabel!
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Anne-Sophie Gillès, Senior Talent Acquisition Specialist | annesophie.gilles@infrabel.be
