DE JOB

Als Technical Drive Specialist maak je deel uit van I-SC.51, de dienst Drive van de directie Supply Chain, met als werkzetel de centrale diensten, in de onmiddellijke omgeving van het station Brussel-Zuid. Je verantwoordelijkheidsgebieden zijn als volgt:

• Je coördineert en volgt projecten op binnen het domein treinbesturing.
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe initiatieven.
• Je biedt ondersteuning aan de teams Coaching & Instructie en het Training Center en springt bij waar nodig.
  
  • Je ondersteunt de TTD’s en FTTD’s bij hun lijn- en materieelstudie en certificeert hun lijn- en materieelkennis.
  • Je zorgt voor de begeleidingen van deze bestuurders.
  • Je helpt bij de opvolging van de aanvullende bevoegdheidsbewijzen. Je voert controles uit op alle elementen die op het aanvullend bevoegdheidsbewijs staan vermeld betreffende lijn- en materieelkennis van de bestuurders van Infrabel. Indien nodig neem je corrigerende maatregelen en stuurt bij waar nodig.
  • Je levert bijstand in het kader van de opleidingen voor bestuurders OTW (Operator Travaux Werken) en TTD. Je hebt een diepgaande kennis betreffende het besturen van locomotieven en/of OTM (On Track Machines) van Infrabel (niveau specialist) of bereid dit snel te verwerven.
• Je leert nieuw technische werktreinen, aangekocht door de directie Asset Management, aan en je helpt bij de in dienst stelling en voert testritten uit.
• Je voert testritten uit op lijnen waar het ETCS-veiligheidssysteem (European Train Control System) wordt in dienst gesteld.
• Je maakt nieuwe leermiddelen en stuurt de bestaande leermiddelen bij waar nodig.
• Je volgt de regelgeving op (RDEI, ARE, DRB, , enz.).
• Je volgt de verplichte jaarlijkse permanente opleidingen.
• Je voert diverse ritprestaties uit om je rijbevoegdheden te behouden.
• Je hebt een goed begrip van de organisatie van het werk betreffende het gemechaniseerd onderhoud en de werven waarop de bestuurders Infra hun dienst uitvoeren (hoog niveau) of bereid hiervoor snel de nodige kennis op te doen.

JOUW PROFIEL

• Je bent in het bezit van een Bachelorsdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent in het bezit van een erkenning als opleider/examinator door een erkend opleidingscentrum of bereid dit snel te behalen.
• Je bezit een geldige Europese vergunning minimum categorie B met geldig aanvullend bevoegdheidsbewijs.
• Je hebt diepgaande kennis van de regelgeving betreffende besturing (RDEI, ARE, HLT, …).
• Je beschikt over een goede kennis van techniek (mechanica, elektriciteit, pneumatica, …).
• Je kan een doorgedreven lijnkennis aantonen.
• Je hebt minstens 5 jaar rijervaring met treinen.
• Het opleidingstraject van de bestuurders van Infrabel kent voor jou geen geheimen.
• Je beschikt over een goede functionele kennis van de tweede landstaal (minstens voor het uitvoeren van besturingsfuncties in het Franstalige landsgedeelte).
• Kennis van ETCS.
• Je staat positief in het leven.
• Je bent aandachtig voor eventuele risico’s omtrent de veiligheid en reageert steeds correct om de veiligheid van jezelf en anderen te garanderen.
• Je brengt een boodschap op een duidelijke, transparante en correcte manier over.
• Je neemt uit eigen beweging zaken in handen, ziet en grijpt kansen en stelt proactief ideeën en oplossingen voor.
• Je draagt actief bij aan een goede groepssfeer en aan het bereiken van gemeenschappelijke doelen.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online voor 6/9/2026.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek.
5. Medisch onderzoek + psychotechnische test.
6. Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be