DE JOB

De directie Operations is verantwoordelijk voor het onderhoud en de vernieuwing van de spoorinfrastructuur. De afdeling Track Products ontwikkelt alle producten rond sporen en bepaalt de principes van spoorontwerp, zoals tracéstudies, het vrijeruimteprofiel en het lengteprofiel. Het optimaliseren van het tracé en het controleren van het vrijeruimteprofiel behoren tot de belangrijkste opdrachten van deze afdeling.

Om onze meetploeg te versterken, zijn we op zoek naar een Technicus spoorwerken – meetploeg.

Als Technieker spoorwerken – meetploeg  draag je bij aan een breed scala aan technische taken. Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• 3D-scans en metingen uitvoeren: Je helpt bij het uitvoeren van 3D-scans om de exacte positie van spooronderdelen en de omgeving te bepalen, zoals perrons, en om na te gaan of er indringingen zijn in het vrijeruimteprofiel.
• Topografische opmetingen: Je doet opmetingen van spoorelementen en de omgeving (perrons, bovenleidingen, constructies, kilometermarkeringen, enz.), zodat ingenieurs samen met het technisch tekenbureau een optimaal tracé kunnen ontwerpen.
• Verwerken van meetgegevens: Je staat in voor de verwerking van meetdata, structureert deze en maakt overzichtelijke meetrapporten.
• Technologische innovatie: Je werkt mee aan de ontwikkeling van nieuwe technologieën voor topografische opmetingen en 3D-scans.
• Veiligheid waarborgen: Je zorgt ervoor dat veiligheidsvoorschriften strikt worden nageleefd en grijpt in wanneer nodig, zowel voor als tijdens interventies op het terrein.

Om dit allemaal te realiseren, zal je ongeveer 50% van je tijd op het terrein werken , verspreid over gans België, maar vooral in Vlaanderen.  De overige tijd besteed je aan administratieve taken en de verwerking van meetgegevens op je vaste werkplek in Brussel-Zuid.

Per maand werk je ongeveer 5 nachten en 2 weekends, in functie van de organisatie van de prestaties op terrein.

JOUW PROFIEL

Wij zoeken een enthousiaste technieker met het volgende profiel:

• Je hebt een diploma in het ASO (doorstroomfinaliteit - OK4) of in een technische richting van het BSO (arbeidsmarktfinaliteit - OK4) of in TSO (dubbele finaliteit - OK4) .
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je bent bereid om in het weekend of ’s nachts te werken.
• Je hebt een goede kennis van het Frans of bent bereid om dit te leren.
• Je hebt een goede kennis van MS Office toepassingen.
• Kennis van Autocad is een troef.

Naast technische vaardigheden hechten we bij Infrabel veel belang aan gedragscompetenties. Voor de functie van technicus spoorwerken zoeken we iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:

• Veiligheid: Je hebt een scherp oog voor veiligheid en volgt de veiligheidsregels strikt en consequent op.
• Nauwkeurigheid en organisatie: Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, met oog voor detail en een sterk vermogen om effecticiënt te plannen.
• Communicatie: Je drukt je helder en vlot uit, zowel mondeling als schriftelijk, en weet informatie op een duidelijke manier over te brengen.
• Netwerken: Je voelt je comfortabel in een omgeving met veel sociale interactie en bouwt actief relaties op binnen de organisatie om kennis en samenwerking te versterken.
• Teamspeler: Je draagt constructief bij aan de gezamenlijke doelen van het team en stimuleert samenwerking.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek met bijhorende persoonlijkheidsvragenlijst.
5. Medisch onderzoek + psychotechnische test.
6. Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Valerie.geeraerts@infrabel.be | valerie.geeraerts@infrabel.be |T  + 32 2 525 28 07