DE STAGE
Ben jij op zoek naar een toffe stage waarbij je meteen een kijkje krijgt in de wereld van recruitment én je cv flink kunt boosten? Als stagiair Campus Recruiter ben jij van begin tot eind betrokken bij onze wervingsacties voor het ICT Traineeship. Je hebt contact met andere studenten en pas afgestudeerden, spot talenten en zorgt dat ze soepel binnenstromen bij ons programma. Je taken zijn superafwisselend – van kandidaten spreken tot meehelpen met events – dus je leert hier elke dag nieuwe skills en bouwt waardevolle connecties op in een professionele maar gezellige omgeving!
Je activiteiten
- Vacatures schrijven en posten op verschillende platforms zoals jobboards en socials – zodat je zelf ziet wie het team komt versterken.
- Meedoen aan events en jobbeurzen, waar je direct andere studenten en starters ontmoet en je netwerk uitbreidt.
- Actief interessante profielen zoeken via LinkedIn en onze database.
- Eerste gesprekken met kandidaten voeren via telefoon of videobellen.
- Meewerken aan het regelen en plannen van sollicitatiegesprekken.
- Met wat ervaring kun je zelfs deelnemen aan selectiegesprekken met kandidaten en hiring managers.
- HR-gegevens verwerken en rapporten maken: zo leer je hoe alles achter de schermen werkt.
- Je draait mee in het Talent Acquisition team en werkt samen met managers om hun behoeften te ontdekken.
- Ruimte om je eigen ideeën te delen, nieuwe tools uit te proberen en je talen dagelijks te gebruiken – want wij rekruteren in het Frans én Nederlands.
- Een stage waarin jij het verschil kunt maken en elke dag nieuwe skills opdoet!
Stageperiode: voorjaar 2026 (februari-mei).
JOUW PROFIEL
- Je zit in je laatste jaar van een Bachelor of Master in Human Resources, Psychologie, Management, Marketing of een vergelijkbaar vakgebied.
- Je hebt een bijzondere interesse in rekrutering en wilt je specialiseren in dit vakgebied.
- Je houdt van menselijk contact en voelt je op je gemak in een rol waarin luisteren, uitwisselen en analyseren essentieel zijn.
- Je bent vertrouwd met kantoor- en digitale tools (Word, Excel, Outlook).
- Je bent tweetalig Frans-Nederlands en kunt gemakkelijk communiceren in beide talen, zowel schriftelijk als mondeling.
WAT WIJ JOU BIEDEN
- Een volledige onderdompeling in de wereld van rekrutering, met gevarieerde en verantwoordelijke taken.
- De kans om te werken met een dynamisch, ondersteunend team dat je zal begeleiden in je leerproces.
- Een omgeving waar je ideeën welkom zijn en waar je innovatieve tools of methoden kunt testen.
- Een ervaring die je een solide basis zal geven voor je carrière in HR en je cv zal verrijken.
- Een stage bij Infrabel is een kans om je professioneel te ontwikkelen terwijl je deelneemt aan nuttige en inspirerende projecten in een innovatieve, inclusieve en betrokken onderneming. Dus, klaar om het avontuur aan te gaan?
DE LEEROMGEVING
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
- Solliciteer online.
- CV screening.
- We nemen contact met je op.
- Interview.
- Welkom bij Infrabel!
VRAGEN?
Margot Saelens | margot.saelens@hr-rail.be
