DE JOB

Je versterkt de aankooppositie van Infrabel op de markt en draagt bij aan bijkomende kostenbesparingen, zowel op de exploitatiekosten als op de investeringskosten.

Daarvoor identificeer en activeer je de hefbomen voor strategische sourcing binnen jouw domein: indirect sourcing, direct sourcing of ICT. Je zet kernactiviteiten op om waarde te creëren door markt- en productontwikkelingen op te volgen, innovatie te zoeken en nieuwe opportuniteiten te verkennen.

Jouw verantwoordelijkheden:

Aankoopstrategieën bepalen en aansturen

• Je organiseert regelmatig een grondige evaluatie van de aankoopstrategieën met de verschillende stakeholders binnen jouw domein. Je leidt de sourcing boards en brengt je langetermijnvisie in, rekening houdend met de markt en de technologische ontwikkelingen.
• Je stelt aanvragen kritisch in vraag op basis van je expertise en stelt sourcingplannen op om aankopen af te stemmen op de behoeften (fit for purpose buying).
• Je zoekt en volgt opportuniteiten voor waardecreatie door de verschillende aspecten van strategische sourcing te analyseren: fit for purpose, total cost of ownership, long-term planning, should-costing, market screening en go-to-market. Zo draag je bij aan de vooropgestelde besparingen.
• Je bewaakt de samenhang van de aankoopstrategie door goede praktijken te identificeren en te delen, zodat je de beste prijs-kwaliteitverhouding garandeert.

Marktopportuniteiten ontwikkelen

• Je verkent actief de markt om nieuwe leveranciers en innovatieve producten te identificeren.
• Je onderhoudt en ontwikkelt je leveranciersnetwerk en volgt productontwikkelingen voortdurend op, in nauwe samenwerking met de business, om samenwerkingsmogelijkheden te identificeren en de concurrentie te versterken.
• Je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen binnen jouw domein en hebt aandacht voor alle relevante informatie, zodat je dienstverlening steeds op actuele kennis steunt.

Waarde, compliance en continuïteit van de aankopen garanderen

• Je identificeert en benut mogelijkheden om behoeften te rationaliseren, volgt de aankoopstromen op en staat in voor de finale goedkeuring van bepaalde dossiers, met strikte naleving van de complianceregels.
• Je zorgt voor de traceerbaarheid van besparingen en initiatieven met toegevoegde waarde, zodat de waardecreatie binnen het businessplan van Procurement en Infrabel meetbaar is.
• Je garandeert de continuïteit van de aankoopprocedures en lopende contracten binnen jouw domein. Je stelt plannen op om risico’s te beperken en zorgt voor voldoende verwerkingscapaciteit, waarbij je indien nodig zelf dossiers opneemt.

Het team coördineren en begeleiden

• Je coördineert en superviseert de teamactiviteiten volgens de prioriteiten en de competenties van elk teamlid. Je geeft instructies, controleert en evalueert de activiteiten om een efficiënte dienstverlening te garanderen die aan de deadlines en kwaliteitseisen voldoet.
• Je begeleidt, motiveert en evalueert de teamleden. Je ontwikkelt hun kennis, competenties en autonomie om hun prestaties te verbeteren, hun groei te ondersteunen en hun betrokkenheid te behouden.

JOUW PROFIEL

• Je hebt een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je kent SAP-Ariba of bent bereid deze kennis snel te verwerven.
• Je kent de procedures voor het plaatsen van overheidsopdrachten of bent bereid je hierin snel verder te verdiepen.
• Je hebt expertise in onderhandelen en sourcingstrategieën.
• Je beheerst een van beide landstalen, Frans of Nederlands, uitstekend (C2) en de andere zeer goed (C1).
• Je hebt een goede kennis van het Engels (B2), gezien de vaak internationale context.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek.
5. Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?