DE JOB

Als System Specialist ICT binnen het team I-ICT.222 Workplace as a Service werk je mee aan het ondersteunen van de digitale werkplek bij Infrabel. Je draagt bij aan projecten rond Windows, Office 365 en Active Directory, en zorgt mee voor de installatie en conformiteit van werkplekken zoals FlexDesk, iSat, SMR, Infrabel Academy en signalisatiecabines.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwerp, onderhoud en de ondersteuning van systemen die essentieel zijn voor de werking van Infrabel.

Je taken en verantwoordelijkheden omvatten:

• Analyseren van gebruikersbehoeften en vertalen naar technische oplossingen.
• Ontwerpen en valideren van systeemarchitecturen binnen de bestaande IT-omgeving.
• Beheren van rollout-projecten voor toepassingen zoals Windows en Office 365.
• Opvolgen en oplossen van incidenten via ticketing en monitoring.
• Uitvoeren van onderhoud, patches en verbeteringen voor veiligheid en stabiliteit.
• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe procedures, tools en processen.
• Samenwerken met interne klanten, collega’s en projectleiders.
• Actief kennis opbouwen en delen binnen het team.

JOUW PROFIEL

• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in IT-infrastructuur.
• Je beschikt over grondige kennis van Windows-omgevingen, Office 365 en Active Directory.
• Ervaring met rollout-projecten en automatisering is een plus.
• Je spreekt vlot Nederlands of Frans, hebt een goede kennis van de tweede landstaal en Engels.
• Je bent klantgericht en streeft naar concrete resultaten.
• Je kan goed oordelen en neemt doordachte beslissingen.
• Je deelt actief je kennis met collega’s.
• Je kan overtuigen en denkt mee over vernieuwing.
• Je plant en organiseert je werk efficiënt.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online voor 19 september 2025.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek.
5. Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Laura-Maria Mahr, Talent Acquisition Specialist | E-mail: lauramaria.mahr@infrabel.be