DE JOB
Jouw impact
In deze rol bouw je mee aan een toekomstgerichte datacultuur binnen de directie CBE (Customer & Business Excellence) en leid je een team dat data vertaalt naar concrete inzichten voor interne en externe klanten. Samen zorgen jullie voor betrouwbare analyses en rapportering die bijdragen aan een hogere performantie, betere beslissingen, innovatie en efficiëntie.
Jouw rol
Team & delivery
- Je stuurt en ontwikkelt een multidisciplinair data team (±15 medewerkers).
- Je verdeelt en volgt projecten op (end-to-end data analyses) met aandacht voor kwaliteit, deadlines, samenwerking en transparantie.
- Je ondersteunt je team in het vertalen van complexe data naar de juiste vraagstelling, heldere inzichten en aanbevelingen.
Data & organisatie
- Je draagt bij aan de verdere uitbouw van Business Analytics als aanspreekpunt voor datagedreven werken.
- Je helpt bij het verbeteren van datakwaliteit, data governance en master data management.
- Je werkt samen met IT rond data platformen (o.a. cloud en big data).
Samenwerking & innovatie
- Je initieert en ondersteunt data- en AI-initiatieven met concrete business toepassingen.
- Je werkt nauw samen met interne stakeholders en zorgt voor een goede afstemming op hun noden.
- Je stimuleert kennisdeling en samenwerking binnen en buiten het team.
- Op regelmatige basis bereid je complexe dossiers voor en verzorgt presentaties voor het hoger management.
- Je vertegenwoordigt de afdeling op vergaderingen en events.
JOUW PROFIEL
- Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring (data, engineering, business of gelijkaardig).
- Ervaring in data analytics, data science en/of data management.
- Ervaring met BI-tools en data platformen (bv. SAS, SAS EG, SAS VIYA, Azure, Power BI, Qlik, …).
- Interesse in AI en innovatie en bereidheid om hierin verder te groeien.
- People manager die zijn/haar team motiveert, coacht en resultaten behaalt.
- Sterk organisatorisch, met overzicht en zin voor prioriteiten.
- Goede stakeholdervaardigheden: communicatief, diplomatisch en klantgericht op alle niveaus.
- Sterke analytische en presentatievaardigheden.
- Goede kennis van Nederlands en Frans.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
ONS AANBOD
- Een boeiende en afwisselende job.
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
- Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
- Gratis reizen met de trein.
DE WERKOMGEVING
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
- Solliciteer online voor 20/7/2026.
- CV Screening.
- Wij nemen contact met je op.
- Selectiegesprek.
- Assessment.
- Visiegesprek
- Welkom bij Infrabel!
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Johan Verbeeck - TA Specialist | johan.verbeeck@infrabel.be
