DE JOB

Als Technisch Medewerker Wagons bij de afdeling Supply Chain (I-SC.53) bent je het aanspreekpunt voor het beheer van de operationele vloot van wagons van Infrabel, specifiek gericht op de inzet op de verschillende werven van Infrabel.

In samenwerking met de planning cel zorgt u ervoor dat de wagons optimaal worden ingezet, zodat elke werf te allen tijde beschikt over een maximaal aantal wagons voor de uitvoering van de werkzaamheden. je stemt af met de Vlaamse en Waalse collega's om zo de meest optimale verdeling van het wagenpark te realiseren. 
Daarnaast omvat jouw takenpakket de opvolging van kleine herstellingen uitgevoerd door de mobiele ploegen van NMBS op locatie. Samen met een collega zorg je voor een optimale allocatie en inzet van het wagenpark.

Jouw takenpakket omvat onder andere:

• Administratieve taken: opvolging van de operationele vloot. Bijsturing van te bestemming van wagons in functie van hun volgende inzet. Plannen van overbrengingen naar werkplaatsen. In overleg met werfleiders overbrengingen inplannen naar verschillende laad- en los locaties over gans Belgie. 
• Aanspreekpunt voor werfleiders: je helpt onze werfleiders bij het bepalen van de in te zetten middelen en praktische vragen in functie van deadlines.
• Aanspreekpunt voor mobiele ploegen en lokale installatiebeheerders: Bij technische schouwingen en het constateren van schade wordt deze informatie doorgegeven aan de verantwoordelijke diensten voor herstel. Indien noodzakelijk, dienen de betrokken wagons verplaatst te worden naar herstelsporen om toegang voor de mobiele ploegen mogelijk te maken. Bij eventuele onduidelijkheden ben jij de persoon die de benodigde informatie kan verstrekken.
• Actieve samenwerking met collega’s van I-SC 52 voor de optimale inzet van de wagon vloot te garanderen.
• Proactieve bijdrage aan het zoeken naar oplossingen en het ondersteunen van diverse continue verbeteringsprojecten.
• Administratief in orde brengen en houden van de verschillende wagons, hun locatie en voorziene onderhoudsschema.

Technisch Medewerker Wagons worden is kiezen voor een beroep met veel verantwoordelijkheid. Je krijgt de kans je te ontplooien in een veelzijdige werkomgeving

JOUW PROFIEL

Je hebt een diploma secundair onderwijs of bent gelijkwaardige door nuttige ervaring bij voorkeur in de Logistiek

Technische vaardigheden:

• Je bent vertrouwd met de gebruikelijke MS Office tools (Word, Excel en Outlook).
• Je hebt ervaring binnen de wereld van de spoorwegen.
• Kennis van SAP of andere supply chain tool is een pluspunt
•  

Gedagscompetenties:

• Je geeft voorrang aan veiligheid en past de veiligheidsvoorschriften in alle situaties toe.
• Je bent een betrouwbaar persoon die weet hoe je je communicatie moet aanpassen aan de persoon met wie je praat.
• Je bent flexibel en en kan goed omgaan met stress.
• Je bent snel en efficiënt in het opzoeken en verwerken van informatie
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, met respect voor afspraken en de vooropgestelde deadlines en doelen.
• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en werkt zelfstandig, zonder je collega’s uit het oog te verliezen.
• Je levert een efficiënte en professionele service aan de klanten en collega's.

Talenkennis :

• Je hebt een goede beheersing van het Nederlands en een goede kennis van de tweede taal.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Je werkzetel bevindt zich in Brussel, nabij het station Brussel Zuid. 

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek.
5. Medisch onderzoek + psychotechnische test.
6. Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Sabrina Debaus, Talent Acquisition Officer | E-mail: sabrina.debaus@infrabel.be  

Over de job-inhoud:

Jonas De Pau | Tel : +32-477/162242 | E-mail : jonas.depau@infrabel.be