Capacity Coordinator

DE JOB

Als Capacity Coordinator van de cel I-CBE.322. voer je volgende taken uit :

• Je behandelt de commerciële rijpadaanvragen ingediend door de kandidaten voor de “ad hoc” aanpassingen aan de treindienst.
• Je zorgt ervoor dat de capaciteit die wordt toegewezen:
  • op een evenwichtige en niet-discriminerende wijze tot stand komt in overeenstemming met:
    • de Europese richtlijnen en de omzetting ervan naar het Belgische recht.
    • de interne reglementering en procedures (ISO-9001 gecertificeerd).
    • de opgelegde deadlines voor de verwerking ervan.
  • geen conflicten veroorzaakt met reeds toegekende capaciteit voor de treindienst en/of werken.
  • zoveel mogelijk beantwoordt aan de commerciële en operationele behoefte van de kandidaten.    
• Je bent verantwoordelijk voor een goede harmonisatie van de internationale capaciteit met de buitenlandse infrastructuurbeheerders.
• Je staat in voor de opmaak en de publicatie van alternatieve transportplannen in het kader van een incident, minimum-dienstverlening, bepaalde klimatologische omstandigheden, … In dergelijke gevallen kan het  noodzakelijk zijn dat op zaterdag, zon- en feestdagen prestaties worden opgesteld.
• Je zorgt voor de invoer van de nodige gegevens in de capaciteitsbeheerprogramma’s.
• Je onderneemt onmiddellijk actie bij dringende vragen van kandidaten en behandelt iedere vraag met het nodige professionalisme.
• Je werkt nauw samen met de operationele directies, de medewerkers van I-CBE.3 en de kandidaten.

JOUW PROFIEL

• Een eerste ervaring in het plannen van rijpaden is noodzakelijk.
• Je hebt een goede kennis van planningstools (UPM, TTL, Book In, …)
• Je bent in staat om goed te analyseren en een mening te vormen op basis van gegevens.
• Je hebt zin voor initiatief.
• Je bent sterk in communicatie en houdt van samenwerken.
• Plannen en organiseren zijn voor jou een tweede natuur.
• Je spreekt vloeiend Nederlands. Je beheerst de andere nationale taal of bent bereid je op korte termijn te verbeteren.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online voor 8/4/2025 > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Klaar voor een nieuwe uitdaging!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Johan Verbeeck - TA Specialist | E-mail:  johan.verbeeck@infrabel.be