Bij Infrabel werven we zowel statutaire als contractuele medewerkers aan. Voor deze functie word je statutair aangeworven, tenzij je geen Europese nationaliteit bezit of niet voldoet aan bepaalde andere voorwaarden. 

Belangrijke informatie over de jobs bij Infrabel:

Eind 2025 keurde de Ministerraad een wetsontwerp goed dat voorziet in de contractuele werving van alle personeelsleden met ingang van 1 juni 2026. Dat wetsontwerp dient nog goedgekeurd te worden door het Parlement. Tot de inwerkingtreding van de nieuwe wetgeving, wordt behoudens uitzonderingscategorieën conform de huidige wettelijke bepalingen, statutair geworven.
Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met de contactpersoon vermeld in de vacature.

Als statutaire medewerker:

• word je aangeworven in het kader van het Statuut en vervolgens aangesteld bij Infrabel. Vanaf dag 1 ben je statutair maar in stage.  Na de stage word je geregulariseerd of in mensentaal “vast benoemd”. 
•  word je automatisch aangesloten bij het ziekenfonds van de spoorwegen, Railcare. Statutaire medewerkers behouden hun volledige loon bij langdurige ziekte voor een langere periode, afhankelijk van hoelang de medewerker al in dienst is.
• wordt jouw pensioen berekend volgens de regels van de openbare sector. Je krijgt dus een statutair pensioen voor de jaren dat je als statutair medewerker hebt gewerkt. 
• geniet je van een grote jobzekerheid en verschillende doorgroeimogelijkheden zonder diplomavereisten.