Bij Infrabel heeft iedere medewerker de mogelijkheid om een mooie carrière uit te bouwen die past bij zijn of haar competenties en ervaring. Bij ons krijg je de kans te evolueren naar een andere functie op jouw ritme, zowel "horizontaal", op hetzelfde niveau, als "verticaal", naar een functie met meer verantwoordelijkheden. En meer verantwoordelijkheden betekent uiteraard ook een hoger loon.

Je evolueert niet automatisch naar een hogere functie, maar zit zelf aan het stuur van je carrière: na een aantal jaren in je huidige functie (meestal 3 jaar, in sommige gevallen 4 of 5 jaar) kan je solliciteren voor de hogere functie. Je neemt deel aan een "proef" en als je daarvoor slaagt, mag je in je nieuwe functie starten.