DE JOB

Als beheerder van de Belgische spoorweginfrastructuur waakt Infrabel over het onderhoud, de ontwikkeling en de optimalisatie van de spoorweginfrastructuur om een betrouwbare, veilige en duurzame dienstverlening te garanderen. Als Rolling Stock Lifecycle Engineering Specialist speel je een sleutelrol in het technisch beheer van het rollend materieel en de boord systemen, gedurende hun volledige levenscyclus. Dankzij jouw expertise en inzet kunnen we inspelen op de behoeften van de gebruikers, met respect voor de wettelijke en normatieve vereisten.

In deze functie ben je het technisch aanspreekpunt voor het rollend materieel van Infrabel. Je werkt samen met verschillende interne en externe stakeholders om de prestaties, conformiteit en optimalisatie van onze uitrusting te garanderen, en je anticipeert op technologische en reglementaire evoluties. Concreet:

• Je analyseert technische behoeften en interne of externe vragen met betrekking tot het rollend materieel en de boord systemen, en stelt passende oplossingen en verbeteringen voor, in coördinatie met interne en externe teams en leveranciers.
• In het kader van ECM-F2 (Entity in Charge of Maintenance) bepaal je de onderhoudsstrategie, stel je de technische documentatie voor het rollend materieel op, volg je die op en werk je ze bij. Je ziet er ook op toe dat het materieel conform deze documentatie is om te voldoen aan de certificatie-eisen.
• Je ondersteunt projectleiders en Contract Specialists om aan klantbehoeften te voldoen en conformiteit met operationele en reglementaire vereisten te waarborgen. Hiervoor definieer je technische specificaties, neem je deel aan tests van boord systemen, bewaak je de kwaliteit van onderhoudscontracten en lever je technisch advies.
• Je maakt een inventaris van de uitrusting (locomotieven, wagons, machines, enz.), volgt die op en stelt betrouwbare rapporten op om de kwaliteit en conformiteit van het materieel te behouden.
• Je fungeert als referentiepersoon voor interne en externe klanten: je overlegt met hen, adviseert hen en beantwoordt hun vragen en/of klachten om oplossingen te identificeren en de teams te sturen.
• Je neemt initiatieven om het rollend materieel van Infrabel te verbeteren en beheert diverse kleine projecten om de configuratie te optimaliseren op het vlak van efficiëntie en veiligheid.
• Je verzorgt de rapportering en de opvolging van KPI’s met betrekking tot de optimalisatie van het rollend materieel en stelt corrigerende acties of maatregelen voor op basis van feedback uit ervaring, technologische evoluties, enz., om continue verbetering en betrouwbaarheid te verzekeren en de hiërarchie te informeren.
• Je volgt de evolutie van de Europese normen op en waakt over de toepassing ervan in de werkpraktijken bij Infrabel, zodat de dienstverlening steunt op voortdurend geactualiseerde kennis en om marktontwikkelingen te anticiperen.
• Je volgt continu de technologische ontwikkelingen rond voertuigen en meetsystemen, zodat Infrabel kan anticiperen, over de beste technologieën kan beschikken en een kwaliteitsvolle service kan bieden.

JOUW PROFIEL

• Je beschikt over een masterdiploma in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een eerste ervaring in een spoorwegomgeving; ervaring met rollende assets zoals locomotieven, wagons en OTM (On Track Machines / spoorgebonden onderhoudsmachines) is een pluspunt.
• Je beschikt over een sterke expertise in elektronica, mechanica en idealiter in spoorwegtechnieken.
• Je hebt kennis van het Frans zodat je vlot kan communiceren met Franstalige stakeholders.
• Je kan uitstekend samenwerken met interne en externe gesprekspartners en professionele relaties efficiënt onderhouden.
• Je bent assertief en kan met meningsverschillen omgaan door naar evenwichtige oplossingen te zoeken.
• Je bent veiligheidsgericht en kan risico’s identificeren, oplossingen voorstellen en de implementatie ervan garanderen.
• Je bent vertrouwd met technische tools zoals SAP, MOTIF en software die specifiek is voor boord systemen.
• Je kent de Europese regelgeving (ECM, TSI/STI) en past die strikt toe in je werk.
• Je bent klantgericht en kan je aanpak aanpassen aan de behoeften en verwachtingen van stakeholders.
• Je kan je werk plannen en organiseren met respect voor deadlines en prioriteiten.
• Je kan je kennis delen en actief bijdragen aan opleidingen of infosessies.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online voor 20/10/2026.
2. CV screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek.
5. Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be