DE JOB

Als Eerste Technicus Elektronicalabo ondersteun je vanuit Infrabels labo seininrichting de labo- en veldploegen door problemen met signalisatiesystemen en -producten op te lossen:

• Je analyseert de seininrichting-omgeving van de spoorwegen en evalueert de effecten ervan op elektronische circuits en systemen (isolatie, voeding, elektromagnetische compatibiliteit,). 
• Je leest en interpreteert elektronische schema's, identificeert tekortkomingen en stelt verbeteringen voor.
• Je voert terreinmetingen uit bij storingen om de oorzaak te identificeren.
• Je meet signalisatiesystemen en -producten, zowel in lage als hoge frequentie (dataloggers, spectrumanalysatoren, netwerkanalysatoren, enz.), interpreteert de resultaten en vat ze samen in een testrapport.
• Zonodig produceer je prototypes van elektronische circuits, test je ze en integreer je ze in de seininrichtingsinstallaties.
• Je ontwikkelt oplossingen en technische aanbevelingen om onze producten te verbeteren en geeft de nodige feedback aan de verantwoordelijken.
• Je zorgt ervoor dat interne procedures toegepast en gerespecteerd worden.
• Je onderhoudt contacten met klanten en leveranciers, binnen of buiten het labo.
• Je voert indien noodzakelijk interventies uit ’s nachts en in het weekend (enkele keren per jaar).

Praktische informatie:

• Werkzetel: Brussel (Barastraat).
• Telewerk: deze functie wordt volledig op locatie uitgevoerd (aanwezigheid is vereist omwille van de operationele werking en veiligheidsprocedures).
• Verplaatsingen: over heel België mogelijk.

JOUW PROFIEL

• Een eerste ervaring in een elektriciteits-/elektronicalabo is een pluspunt.
• Je hebt kennis van seininrichting (ETCS is pluspunt)
• Je hebt een rijbewijs B of bent bereid dit te behalen. (Heb je enkel een rijbewijs voor een automatische wagen? Geen probleem: wij voorzien de opleiding om een handgeschakeld rijbewijs te behalen.) 
• Gezien de organisatie van het team en de operationele interacties die verbonden zijn aan de functie, is een perfecte beheersing van het Nederlands vereist.
• Je begrijpt de tweede taal goed. Kennis van het Engels is een pluspunt.
• Je kan een elektronisch schema lezen en interpreteren: analoge en digitale schakelingen, zowel in lage als hoge frequentie.
• Je hebt een goede kennis van de basisfunctionaliteiten van Word, Excel, PowerPoint. 
• Je bent klantgericht, analytisch en toont initiatief in je werk.
• Je werkt graag samen in een team. 
• Je denkt kritisch na en bent in staat jezelf in vraag te stellen.
• Je bent creatief en vindt oplossingen voor uiteenlopende situaties.
• Je bent flexibel en bereid om je regelmatig te verplaatsen naar verschillende locaties in België.
• Je vindt het fijn om afwisseling te hebben in je werk en je kan meerdere soorten taken opnemen naargelang de noden van het team.
• Je bent veiligheidsbewust en volg de procedures en richtlijnen correct op.

Wij beschouwen diversiteit als een echte rijkdom. Om bij ons te werken tellen enkel talent en enthousiasme mee. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.
• Vlotte bereikbaarheid: je werkt vlakbij Brussel-Zuid.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

Het labo signalling maakt deel uit van “Signalling Asset Lifecycle” binnen de directie Asset Management. Hier bepalen we het ontwerp en de gebruiksregels van de singular assets en bewaken we samen met de area’s de werking ervan. We vertalen daarbij de doelstellingen van het bedrijf in acties rond nieuwe technologieën en producten en moderne onderhouds- en beheertechnieken. Het Labo Signalling ondersteunt Signalling op diverse specifieke domeinenproducten. Het laboratorium ondersteunt de globale seininrichtingsactiviteit van de onderneming.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Persoonlijkheidsvragenlijst (niet-eliminerend).
5. Selectiegesprek.
6. Medisch onderzoek + psychotechnische test.
7. Welkom bij I-O.264!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Siham Haddouchi - Talent Acquisition Specialist | siham.haddouchi@infrabel.be

Bert Deprez - Hiring Manager | bert.deprez@infrabel.be