DE JOB
Wil je een sleutelrol spelen in de toekomst van het internationale goederenvervoer per spoor? Heb je ervaring met complexe omgevingen, internationale samenwerking en people management? Dan is deze functie iets voor jou.
Als Manager Corridor Management werk je op het kruispunt van capaciteitsbeheer, Europese samenwerking en strategische besluitvorming. Je draagt actief bij aan een efficiënte, duurzame en betrouwbare exploitatie van internationale goederencorridors en verdedigt de belangen van Infrabel op Europees niveau.
Jouw rol
Je onderhandelt over en implementeert principes voor corridorbeheer en zorgt voor een optimale capaciteitsallocatie. Samen met interne en externe partners bouw je aan sterke samenwerkingsverbanden en innovatieve oplossingen binnen een sterk gereguleerde en internationale context.
Jouw verantwoordelijkheden
- Coördineren van capaciteitsallocatie en corridorwerken met oog op duurzame langetermijnontwikkeling
- Vertegenwoordigen en afstemmen van economische belangen binnen Europese spoorcorridors en RailNetEurope
- Ontwikkelen en harmoniseren van processen, tools en procedures voor rijpadtoewijzing op Europees niveau
- Opbouwen en onderhouden van een sterk internationaal netwerk van stakeholders en partners
- Leiden van een multidisciplinair team van experten en stimuleren van hun professionele ontwikkeling
- Instaan voor crisisbeheer bij incidenten met internationale impact
- Voorbereiden en coördineren van internationale vergaderingen, werkgroepen en governance-structuren
- Beheren van budgetten en bijdragen aan een efficiënte inzet van middelen
JOUW PROFIEL
- Masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring)
- Ruime ervaring in capacity management, mobiliteit, infrastructuur in een spoorwegomgeving, bij voorkeur in een internationale context
- Grondige kennis of sterke affiniteit met Europese regelgeving (zoals 913/201) en de Ten-T corridors
- Sterke vaardigheden in leidinggeven, onderhandelen, stakeholdermanagement en netwerking
- Bereidheid tot veelvuldig reizen binnen Europa
- Vlot in het Nederlands , Frans en Engels
- Analytisch, besluitvaardig en comfortabel in een context met impact en verantwoordelijkheid
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
ONS AANBOD
- Een boeiende en afwisselende job.
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
- Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
- Gratis reizen met de trein.
DE WERKOMGEVING
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
- Solliciteer online voor 18/4/2026
- CV Screening.
- Wij nemen contact met je op.
- Selectiegesprek.
- Assessment
- Visiegesprek
- Klaar voor een nieuwe uitdaging!
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Johan Verbeeck - TA Specialist | E-mail: johan.verbeeck@infrabel.be
