DE JOB
Zorg voor veilige, betrouwbare en performante spoorwegmachines
Ben je een technisch sterke organisator die energie haalt uit het aansturen van mensen, het coördineren van onderhoudsactiviteiten en het nemen van operationele beslissingen? Wil je een sleutelrol spelen in het onderhoud van gespecialiseerde spoorwegmachines die essentieel zijn voor de vernieuwing en het onderhoud van de Belgische spoorinfrastructuur? Dan is deze uitdaging iets voor jou.
Als technisch ondersectorchef planner zorg je ervoor dat onderhoudsactiviteiten veilig, efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd. Je bent de verbindende schakel tussen techniek, planning en operatie en zorgt ervoor dat mensen, middelen en machines optimaal worden ingezet. Dankzij jouw leiderschap, technische expertise en organisatietalent blijven onze spoorwegmachines maximaal beschikbaar voor de werkzaamheden op het terrein.
Wat ga je doen?
- Je organiseert, coördineert en volgt de dagelijkse onderhoudsactiviteiten van gespecialiseerde spoorwegmachines op zodat veiligheid, kwaliteit en beschikbaarheid gegarandeerd blijven.
- Je stemt prioriteiten, dringende interventies en operationele uitdagingen af met teamleiders en bewaakt de uitvoering van de afgesproken acties.
- Je verdeelt de dagelijkse werkzaamheden binnen het team en neemt de leiding van de afdeling op bij afwezigheid van de sectorchef.
- Je volgt werkorders nauwgezet op en zorgt ervoor dat onderhouds- en herstelwerken tijdig en volgens de vooropgestelde kwaliteitsnormen worden uitgevoerd.
- Je neemt finale beslissingen over operationele prioriteiten en zorgt voor een evenwicht tussen veiligheid, beschikbaarheid van materieel en bedrijfscontinuïteit.
- Je bent verantwoordelijk voor de vrijgave en indienststelling van spoorwegmachines volgens de geldende procedures, waarbij veiligheid steeds de hoogste prioriteit krijgt.
- Je onderhoudt nauwe contacten met interne klanten, analyseert hun behoeften en vertaalt deze naar een realistische en robuuste onderhouds- en capaciteitsplanning.
- Je coördineert de samenwerking tussen operationele teams, technische diensten en externe partners en draagt actief bij aan de optimalisatie van processen, prestaties en klanttevredenheid.
JOUW PROFIEL
- Je beschikt over een bachelordiploma in een technische richting (elektromechanica, mechanica of gelijkwaardig door ervaring).
- Je hebt relevante ervaring in onderhoud, technische dienstverlening, industriële productie, spoorwegtechniek of een andere operationele technische omgeving.
- Je combineert technische expertise met sterke organisatorische en leidinggevende vaardigheden.
- Je bent in staat om prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en het overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
- Je communiceert vlot met verschillende stakeholders en bouwt duurzame samenwerkingsrelaties uit.
- Je werkt gestructureerd, kwaliteitsgericht en hebt veiligheid steeds voor ogen.
- Je neemt initiatief, denkt oplossingsgericht en zoekt voortdurend naar mogelijkheden om processen te verbeteren.
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands of Frans en bent bereid je verder te ontwikkelen in de tweede landstaal.
- Ervaring met onderhoudsplanning, SAP, asset management, spoorwegmaterieel, technische werkplaatsen of het aansturen van technische teams vormt een belangrijke troef.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
ONS AANBOD
- Een boeiende en afwisselende job.
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
- Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
- Gratis reizen met de trein.
DE WERKOMGEVING
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
- Solliciteer online voor 15/9/2026
- CV Screening.
- Wij nemen contact met je op.
- Selectiegesprek.
- Klaar voor een nieuwe uitdaging bij Infrabel!
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Johan Verbeeck - TA Specialist | johan.verbeeck@infrabel.be
